多选题所谓战略环境指与企业经营有关的（）的总和。A企业内部因素B外部因素C关键因素D相关因素E综合因素

多选题
所谓战略环境指与企业经营有关的（）的总和。
A

企业内部因素

B

外部因素

C

关键因素

D

相关因素

E

综合因素

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企业经营战略的实质是谋求（ ）三者之间的动态平衡。A．生产、销售与战略目标B．外部环境、内部资源条件与战略目标C．生产、研究开发与管理体制D．外部环境、内部资源条件与管理体制
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企业经营环境是指所有与企业经营活动有关的外部环境和内部环境因素的总和。() 此题为判断题(对，错)。
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与企业经营有关的企业内部因素与外部因素的总和称为( )。 A.经济环境B.战略环境C.行业环境D.宏观环境
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所谓自然环境,是指人类生存和发展所依赖的 () 的总和。
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根据企业经营战略的要求，构建企业薪酬战略时，一般需要按()步骤进行。A.评价整体性薪酬战略的内涵B.使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应，薪酬决策与薪酬战略相适应C.将企业整体性薪酬战略的目标具体化D.重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性E.对企业薪酬战略的内涵进行必要的分析评价
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组织结构分析的内容有()A:各种职能的性质及类别B:员工与岗位之间是否匹配C:哪些是决定企业经营的关键性职能D:某个部门应同哪些单位和个人有关联E:内外环境变化引起企业经营战略和目标的改变
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制订企业经营战略的第一步是：（）A、企业内部条件分析B、企业外部环境分析C、企业经营目标的制订D、企业经营战略实施
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凡是与企业经营有关的个人、组织和事物都是市场营销环境。
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（）主要是指与本企业经营的产品有关的市场及其竞争情况。A、市场及其竞争情况B、经济环境C、宏观经济环境D、行业经济环境
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所谓软环境，是指和人有关的因素：如员工的仪容仪表、态度、待人待物等。
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所谓旅游环境是指以（）为中心的环境要素，也就是旅游活动得以存在、发生和延续的一切外部条件的总和。
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所谓（），是指企业在战略的制定和实施过程中，应不断地与外部环境进行必要的信息交流，以保证企业战略与外部环境保持高度的适应性。 A、渐进性B、交互性C、系统性D、稳定性
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经营方案制定过程中的的决策阶段是指（）A、企业内外环境调查B、确定企业经营宗旨C、拟定、评价和选择战略方案D、战略方案的落实
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企业经营战略是指什么？
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战略环境是指与各国生存和发展密切相连的各种因素的总和。主要包括（）方面因素。A、战略环境中的军事因素B、战略环境中的经济因素C、战略环境中的政治因素D、战略环境中的人文因素
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企业经营战略诊断包括环境诊断、战略诊断和（）三部分。
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构成企业薪酬战略的基本步骤是（）。A、评价整体性薪酬战略的内涵B、评价整体性薪酬战术的要求C、使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应D、将企业整体薪酬战略的目标具体化E、重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性
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所谓战略环境指与企业经营有关的（）的总和。A、企业内部因素B、外部因素C、关键因素D、相关因素E、综合因素
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所谓道德，是指以一种特定形式调整个人与社会之间的关系的（）的总和以及与此相应的（）。
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企业经营战略的实质是谋求（）三者之间的动态平衡。A、生产、销售与战略目标B、外部环境、内部资源条件与战略目标C、生产、研究开发与管理体制D、外部环境、内部资源条件与管理体制
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市场营销环境是指与企业经营有关的影响产品供求的诸种外界客观因素的综合。
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战略管理能力是指创业者能够整体地考虑企业经营与环境，理解如何适应市场、如何创建竞争优势的能力。
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填空题所谓旅游环境是指以（）为中心的环境要素，也就是旅游活动得以存在、发生和延续的一切外部条件的总和。
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判断题战略管理能力是指创业者能够整体地考虑企业经营与环境，理解如何适应市场、如何创建竞争优势的能力。A对B错
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单选题（）主要是指与本企业经营的产品有关的市场及其竞争情况。A市场及其竞争情况B经济环境C宏观经济环境D行业经济环境
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多选题构成企业薪酬战略的基本步骤是（）。A评价整体性薪酬战略的内涵B评价整体性薪酬战术的要求C使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应D将企业整体薪酬战略的目标具体化E重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性
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单选题经营方案制定过程中的的决策阶段是指（）A企业内外环境调查B确定企业经营宗旨C拟定、评价和选择战略方案D战略方案的落实
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