单选题我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定，但可以不接受这种限制的情形是（）。A由于生产经营需要，劳动者自愿延长工作时间的B由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致的C由于生产任务紧急，不按时完成将影响用人单位利润和商业信誉的D由于生产设备发生故障影响生产和公众利益，必须及时抢修的
单选题
我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定，但可以不接受这种限制的情形是（）。
A
由于生产经营需要，劳动者自愿延长工作时间的
B
由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致的
C
由于生产任务紧急，不按时完成将影响用人单位利润和商业信誉的
D
由于生产设备发生故障影响生产和公众利益，必须及时抢修的
参考解析
解析：
延长工作时间的特殊规定。
相关考题：
我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定，但可以不接受这种限制的情形是()。A．由于生产经营需要，劳动者自愿延长工作时间的B．由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致的C．由于生产任务紧急，不按时完成将影响用人单位利润和商业信誉的D．由于生产设备发生故障影响生产和公共利益，必须及时抢修的
根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有()。A．对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制B．用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日C．用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间D．用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时E．由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间
我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定，但可以不受这种限制的情形是（ ）。A．由于生产经营需要，劳动者自愿延长工作时间的B．由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致的C．由于生产任务紧急，不按时完成将影响用人单位利润和商业信誉的D．由于生产设备发生故障影响生产和公共利益，必须及时抢修的
我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定，但可以不受这种限制的情形是（ ）。A．由于生产经营需要，劳动者自愿延长工作时问的B．由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致的C．由于生产任务紧急，不按时完成将影响用人单位利润和商业信誉的D．由于生产设备发生故障影响生产和公共利益，必须及时抢修的
根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列正确的有（ ）A．对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制B．用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日C．用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间D．用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过48小时
请教:2011年社会工作者《中级 社会工作法规与政策》考前预测试卷(4)第1大题第12小题如何解答?【题目描述】第 12 题我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定，但可以不受这种限制的情形是（ ）。
我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定，下列不得延长工作时间的情形是（ ）。A．由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致的B．员工怀孕5个月以上C．哺乳未满1周岁婴儿的女职工D．由于生产设备发生故障影响生产和公共利益，必须及时抢修的
《劳动法》关于劳动者工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有( )。A.对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工时制度的限制B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日C.用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间D.用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过40小时E.由于生产经营需要，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间
根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有()。A:对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工时制度的限制B:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日C:用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间D:用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时E:由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间
下列我国立法中延长工作时间的限制性规定说法，错误的是（）。A、延长工时应当以“生产经营需要”为条件B、用人单位可以单方决定延长工时C、禁止安排怀孕7个月以上的女工参加加班加点D、加班工资是我国现行的延长工时补偿的形式之一
根据劳动法的规定，下列用人单位不受延长工作时间限制情形的正确说法是（）。A、劳动者主动要求加班且经过用人单位批准的B、用人单位不超时加班无法完成工作任务的C、影响生产和公众利益，必须及时抢修的D、用人单位超时加班经过全体职工同意的
多选题我国立法关于延长工作时间的限制性规定，其内容包括（）。A延长工时应当以“生产经营需要”为条件B用人单位可以单方决定延长工时C禁止安排怀孕7个月以上的女工参加加班加点D支付加班加点工资是我国现行的延长工时补偿的唯一形式
问答题根据我国《劳动法》第42条的规定，用人单位在哪些情形下延长工作时间不受《劳动法》第41条规定的限制？