单选题劳动合同的乙方是指()A用人单位B劳动者C公司老板D法定代表人

单选题
劳动合同的乙方是指()
A

用人单位

B

劳动者

C

公司老板

D

法定代表人


参考解析

解析: 暂无解析

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致使劳动合同终止的情形包括:()。①劳动合同期满;②用人单位法定代表人死亡;③劳动者被人民法院宣告失踪;④劳动者死亡;⑤用人单位被依法宣告破产;⑥用人单位发生严重经营困难;⑦劳动者达到退休年龄;⑧法律、行政法规规定的其他情形。 A、①②④⑥⑦⑧B、②③④⑤⑦⑧C、①③④⑤⑥⑧D、①③④⑤⑦⑧

下列哪些劳动合同是无效的()。选项格式:A、用人单位以拖欠工资的方式使劳动者与之续签劳动合同B、劳动者伪造学历与用人单位签定劳动合同C、用人单位的办公室与劳动者签订劳动合同D、用人单位与年龄未满18周岁的劳动者签订劳动合同参考答案:ABC 下列哪些劳动合同是无效的()。选项格式:A、用人单位以拖欠工资的方式使劳动者与之续签劳动合同B、劳动者伪造学历与用人单位签定劳动合同C、用人单位的办公室与劳动者签订劳动合同D、用人单位与年龄未满18周岁的劳动者签订劳动合同

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是( )。A.用人单位变更法定代表人B.用人单位发生合并、分立C.用人单位变更投资人D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

( )不是劳动合同必备条款。A.用人单位法定代表人B.劳动者的住址C.试用期期限D.劳动合同期限

根据我国《劳动合同法》,对于如何履行劳动合同,下列规定正确的是(  )。A.用人单位应向劳动者及时足额支付劳动报酬B.用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班C.劳动者拒绝用人单位管理人员强令冒险作业的,不视为违反劳动合同D.用人单位变更法定代表人的,原有劳动合同不再有效E.用人单位发生合并的,原劳动合同继续有效

关于劳动者资格合法的条件,下列说法错误的是( )。A.用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人B.劳动者与其他人建立劳动关系C.离退休人员不得成为劳动合同主体D.现役军人不得成为劳动合同主体

关于劳动合同的主体,下列说法正确的是( )。A.用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人B.劳动者应年满16周岁C.劳动者与其他人建立劳动关系D.离退休人员不得成为劳动合同主体E.现役军人不得成为劳动合同主体

如果用人单位发生变更,下列关于劳动合同效力的说法正确的有( )。A.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行B.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同C.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行D.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续失效,应当重新订立劳动合同E.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,用人单位与劳动者无需变更劳动合同

劳动合同的甲方是指().A、用人单位B、劳动者C、公司老板D、单位领导

根据《劳动合同法》,劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是()。A、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人B、用人单位发生合并或者分立C、用人单位变更投资人D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

劳动合同的乙方是指()。A、用人单位B、劳动者C、公司老板D、法定代表人

劳动合同应当依法变更的情形是().A、用人单位名称变更B、用人单位发生合并、分离C、用人单位法定代表人变更D、劳动者要求提高待遇

企业法定代表人的变更,用人单位和劳动者需要重新签定劳动合同。

致使劳动合同终止的情形包括:()A、劳动合同期满B、用人单位法定代表人死亡C、劳动者被人民法院宣告失踪D、劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡E、用人单位被依法宣告破产

下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定?()A、劳动者提议,用人单位同意解除劳动合同B、劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位C、用人单位提议,劳动者同意解除劳动合同D、用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同

单选题劳动合同应当依法变更的情形是().A用人单位名称变更B用人单位发生合并、分离C用人单位法定代表人变更D劳动者要求提高待遇

单选题下列关于劳动者提前解除劳动合同的描述不正确的是()。A用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同B用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动合同C劳动者提前30日以口头形式通知用人单位,可以解除劳动合同D用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位

单选题以下哪些不属于终止劳动合同事由()A用人单位决定提前解散的B用人单位变更法定代表人的C劳动者被人民法院宣告失踪的D劳动者到达法定退休年龄的

多选题致使劳动合同终止的情形包括:()A劳动合同期满B用人单位法定代表人死亡C劳动者被人民法院宣告失踪D劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡E用人单位被依法宣告破产

单选题关于劳动者解除劳动合同的情况,错误的是( )。A劳动者提前30日书面通知用人单位,可以解除劳动合同B劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位,可以解除劳动合同C用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以随时解除劳动合同D未经用人单位批准,劳动者不得解除劳动合同

单选题劳动合同的甲方是指()A用人单位B劳动者C公司老板D单位领导

单选题下列情形中,用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是( )。A用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的B劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的C因用人单位被吊销营业执照而与劳动者终止劳动合同的D因用人单位被责令关闭、撤销而与劳动者终止劳动合同的

单选题用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是()A法定代表个人B法人职能部门C经营者D法人组织

单选题关于无固定期限劳动合同的说法,错误的是( )。A用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同B只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位就应当与劳动者订立无固定期限劳动合同C劳动者在用人单位连续工作满10年,续订劳动合同时,用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同D劳动者可以不与用人单位订立无固定期限劳动合同

判断题企业法定代表人的变更,用人单位和劳动者需要重新签定劳动合同。A对B错

单选题关于劳动者资格合法的条件,下列说法错误的是()。A用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人B劳动者与其他人建立劳动关系C离退休人员不得成为劳动合同主体D现役军人不得成为劳动合同主体

多选题下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定?()A劳动者提议,用人单位同意解除劳动合同B劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位C用人单位提议,劳动者同意解除劳动合同D用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同