单选题通过工作分析人员亲自参加、从事被分析工作来实现工作分析目的的方法是()A访谈分析法B工作实践法C问卷法D关键事件法

单选题
通过工作分析人员亲自参加、从事被分析工作来实现工作分析目的的方法是()
A

访谈分析法

B

工作实践法

C

问卷法

D

关键事件法


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工作分析的基本步骤是( )。①确定工作分析的目的②收集与工作相关的背景信息③选择被分析的工作④与有关人员共同审核和确认工作信息⑤实施收集和分析工作信息⑥编写工作说明书和工作规范A.①②③④⑤⑥B.①③②④⑤⑥C.①②③⑤④⑥D.①③②⑤④⑥

工作参与法是指由工作分析人员亲自参加工作活动,了解工作的方方面面,从中获得工作分析资料。它主要适用于分析任务周期较短、工作状态稳定的工作。() 此题为判断题(对,错)。

以下哪项不属于工作分析的方法?()A确定所需信息的内容B识别工作信息的来源C选择工作分析人员D确定工作分析的目的

工作分析的基本步骤是:A、确定工作分析的目的-收集与工作相关的背景信息-选择被分析的工作-与有关人员共同审核和确认工作信息-实施收集和分析工作信息-编写工作说明书和工作规范B、确定工作分析的目的-选择被分析的工作-收集与工作相关的背景信息-与有关人员共同审核和确认工作信息-实施收集和分析工作信息-编写工作说明书和工作规范C、确定工作分析的目的-收集与工作相关的背景信息-选择被分析的工作-实施收集和分析工作信息-与有关人员共同审核和确认工作信息-编写工作说明书和工作规范D、确定工作分析的目的-选择被分析的工作-收集与工作相关的背景信

工作日志法具有的特征包括( )。A.它通过工作日记或工作笔记的形式来记录B.工作分析者要亲自参加实际工作C.员工对自我工作的认识会影响分析结果D.员工的描述能力会给分析带来不良后果

( )是由工作分析人员亲自从事所需要分析的工作,以收集相关信息的一种工作分析方法。A.工作日志法B.问卷法C.工作实践法D.访谈法

通过工作分析人员实际参与某一职位或从事所研究的工作,从而深入、细致、全面地体验、了解和分析职务特征及要求,在工作过程中掌握有关工作的第一手资料的工作分析方法是()。A工作实践法B观察法C工作日记法D面谈法

个别面谈法是工作分析人员与被分析工作的任职者直接进行谈话来获取信息的方法。A对B错

由工作者本人按标准的工作日志格式,及时详细地记录自己的工作内容与感受,然后在此基础上进行综合分析,以实现工作分析目的的一种工作分析方法是()。

下列关于工作分析的说法中,错误的是()A、工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程B、工作分析设立的目的是指该工作为何存在,有何意义C、工作内容包括从事的工作活动和工作职责,以及如何完成工作D、工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件

工作分析人员通过对工作的具体观察掌握工作要求的第一手资料的工作分析方法是( )。A、资料分析法B、工作实践法C、工作日志法D、面谈法

个别面谈法是工作分析人员与被分析工作的任职者直接进行谈话来获取信息的方法。

要求每个员工都要将自己所从事的每一项活动按照时间顺序以日志的形式进行记录,以实现工作分析目的的一种工作分析方法称为()。

对于工作流程图分析的操作步骤,正确的是()A、目的分析,地点分析,顺序分析,人员分析,方法分析,B、地点分析,目的分析,顺序分析,人员分析,方法分析C、人员分析,目的分析,顺序分析,方法分析,地点分析

工作分析中广泛运用、效果最好的方法之一,工作分析中最通用的一种方法,它是以书面形式,通过工作任职者或其他相关人员单方面信息传递来实现的工作信息收集方式。这种工作分析方法是()。A、问卷调查法B、访谈法C、工作日志法D、观察法

工作分析的基本步骤是()。①确定工作分析的目的②收集与工作相关的背景信息③选择被分析的工作④与有关人员共同审核和确认工作信息⑤实施收集和分析工作信息⑥编写工作说明书和工作规范A、①②③④⑤⑥B、①③②④⑤⑥C、①②③⑤④⑥D、①③②⑤④⑥

关于工作分析的说法,错误的是()A、工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程B、工作分析是通过系统的职位价值评价,从而确定职位在企业内部相对价值的过程C、工作分析的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等D、工作分析可以为人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬管理等提供依据

下列关于工作分析的陈述,不正确的是()。A、工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程B、工作设立的目的是指该工作为何存在,有何意义C、工作内容包括从事的工作活动和工作责任,以及如何完成工作D、工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件

对于工作流程图分析的操作步骤,正确的是答案()A、目的分析,地点分析,顺序分析,人员分析,方法分析B、地点分析,目的分析,顺序分析,人员分析,方法分析C、人员分析,目的分析,顺序分析,方法分析,地点分析

单选题下列关于工作分析的说法中,错误的是()。A工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程B工作分析设立的目的是指该工作为何存在,有何意义C工作内容包括从事的工作活动和工作职责,以及如何完成工作D工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件

单选题关于工作分析,下列陈述不正确的是( )。A工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程B工作设立的目的是指该工作为何存在,有何意义C工作内容包括从事的工作活动和工作责任,以及如何完成工作D工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件

单选题工作分析的基本步骤是()。 ①确定工作分析的目的 ②收集与工作相关的背景信息 ③选择被分析的工作 ④与有关人员共同审核和确认工作信息 ⑤实施收集和分析工作信息 ⑥编写工作说明书和工作规范A①②③④⑤⑥B①③②④⑤⑥C①②③⑤④⑥D①③②⑤④⑥

判断题个别面谈法是工作分析人员与被分析工作的任职者直接进行谈话来获取信息的方法。A对B错

单选题对于工作流程图分析的操作步骤,正确的是()A目的分析,地点分析,顺序分析,人员分析,方法分析B地点分析,目的分析,顺序分析,人员分析,方法分析C人员分析,目的分析,顺序分析,方法分析,地点分析

单选题下列关于工作分析的陈述,不正确的是()。A工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程B工作设立的目的是指该工作为何存在,有何意义C工作内容包括从事的工作活动和工作责任,以及如何完成工作D工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件

单选题工作分析中广泛运用、效果最好的方法之一,工作分析中最通用的一种方法,它是以书面形式,通过工作任职者或其他相关人员单方面信息传递来实现的工作信息收集方式。这种工作分析方法是()。A问卷调查法B访谈法C工作日志法D观察法

单选题工作分析人员亲自从事所需要分析的工作,以收集相关信息的工作分析方法是(  )。A问卷调查法B工作日志法C工作实践法D访谈法