单选题接上题，请问该公司的管理层次为（　　）。A2B4C10D3

单选题
接上题，请问该公司的管理层次为（　　）。
A

2

B

4

C

10

D

3

参考解析

解析：
管理层次也称为组织层次，它是指组织中所有组织等级的数量。

相关考题：

甲公司现有职_722000人，高层的管理幅度为4-5人，中层的管理幅度为5-6人，基层的管理幅度为10-15人；乙公司现有职7-_4000人，高层的管理幅度为8-10人，中层的管理幅度为10-15人，基层的管理幅度为20-28人，则( )。A.甲公司的管理层次比乙公司的管理层次多1层B.甲公司的管理层次比乙公司的管理层次少1层C.甲公司的管理层次比乙公司的管理层次多2层D.甲公司的管理层次与乙公司的管理层次相等
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接上题，若该公司发生救助费用31万元，则保险公司( )。A．不赔B．赔偿61万元C．赔偿60万元D．赔偿30万元
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管理幅度与管理层次为正比关系。() 此题为判断题(对，错)。
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接上题，若该公司发生救助费用31万元，则保险公司()。A:不赔B:赔偿61万元C:赔偿60万元D:赔偿30万元
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接上题，X的方差为。A.0.95B.0.785C.1.90D.1.57
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若某企业共有四个管理层次，各管理层次的管理幅度均为4，则该公司总共有（）人。A、17B、23C、85D、341
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问答题请问该公司在项目经理选拔与管理方面的制度是否规范？为什么？
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单选题若某企业共有四个管理层次，各管理层次的管理幅度均为4，则该公司总共有（）人。A17B23C85D341
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不定项题对于该公司的业务A，适宜的绩效管理策略有（ ）。A采用行为锚定法进行绩效评价B选择客观的财务指标作为绩效的评价指标C只选择直接上级作为绩效评价的主体D以行业内成本领先的企业作为绩效改进的标杆
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多选题对于该公司的业务A，适宜的绩效管理策略有（　　）。A采用行为锚定法进行绩效评价B选择客观的财务指标为绩效的评价指标C只选择直接上级作为绩效评价的主体D以行业内成本领先的企业作为绩效改进的标杆
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