某劳动者与用人单位发生劳动争议，双方申请劳动仲裁，对此有管辖权的有( )。A．劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会B．劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会C．用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会D．双方都能接受的劳动争议仲裁委员会
某劳动者与用人单位发生劳动争议，双方申请劳动仲裁，对此有管辖权的有( )。
A．劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会
B．劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会
C．用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
D．双方都能接受的劳动争议仲裁委员会
相关考题：
关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（ ）。A.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，可以在劳动关系终止后的1年内提起劳动仲裁B.双方必须先达成仲裁协议，才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁C.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从权利被侵害之日起计算D.劳动者向有关部门请求权利救济，劳动仲裁时效中止
关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（ ）。A.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼B.劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决C.劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解D.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
下列关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（）。A:劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼B:劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决C:劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解D:劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
关于劳动争议处理程序的说法，错误的是()。A:劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼B:劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决C:劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解D:劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
关手劳动争议处理程序的说法，错误的是（ ）。A.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼C.劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决D.劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解
【2018年真题】劳动争议解决方式的说法，正确的是（ ）。A．用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以自行和解B．用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解C．企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成D．用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁
关于劳动争议解决方式的说法，正确的是（ ）。A.用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解B.用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以自行和解C.企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成D.用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁
（2018年）关于劳动争议解决方式的说法，正确的是（ ）。A.用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解 B.用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以自行和解C.企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成 D.用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁
关于劳动争议解决方式的说法，正确的是（ ）。A.用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解B.用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以自行和解C.企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成D.用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者申请仲裁的时效为 1 年E.用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以选择进行仲裁或直接提起诉讼