多选题派驻业务经理需建立工作日志，全面反映当日工作情况，包括但不仅限于（）内容A业务交易监控异常情况及查明的原因B问题及处理情况C重要业务事项处理D监督检查与落实整改
多选题
派驻业务经理需建立工作日志，全面反映当日工作情况，包括但不仅限于（）内容
A
业务交易监控异常情况及查明的原因
B
问题及处理情况
C
重要业务事项处理
D
监督检查与落实整改
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相关考题：
派驻业务经理实行（）例会制度，（）委派机构应召集业务经理召开一次月度例会。业务经理汇报本人工作职责履行情况，反映派驻机构内控制度执行情况及存在的问题，提出相关改进意见，交流派驻管理工作经验。A、月度；每月初B、周；周初C、每日；每日D、每季；每季初
对派驻业务经理任职资格方面管理要求包括（）。A、在《派驻管理实施细则》规定的业务经理基本任职条件基础上，建立业务经理准入、退出机制B、完善业务经理准入考试制度，业务经理需通过相关考试方能上岗C、通过定期组织资格认证及年审考试，来推动业务经理保持胜任能力D、对有违规操作、任职资格考试不合格、绩效考核等级为C及以下的业务经理，各行要启动退出机制，取消其业务经理任职资格
派驻业务经理（）通过“业务经理管理系统”向委派机构报送工作日志，（）向上级委派机构提交工作报告，分析、总结派驻机构内控情况、业务处理合规情况及履职情况，遇重大事项及时报告。A、每日；每日B、每日；每月C、每日；每季D、每日；每年
派驻业务经理实行定期或不定期轮岗制，能够有效避免派驻业务经理与网点负责人结成利益共同体，保持其工作环境的客观性和公正性，全辖派驻业务经理的委派周期基准为（）年。A、一年B、半年C、三年D、两年
单选题派驻业务经理（）通过“业务经理管理系统”向委派机构报送工作日志，（）向上级委派机构提交工作报告，分析、总结派驻机构内控情况、业务处理合规情况及履职情况，遇重大事项及时报告。A每日；每日B每日；每月C每日；每季D每日；每年
单选题派驻业务经理实行（）例会制度，（）委派机构应召集业务经理召开一次月度例会。业务经理汇报本人工作职责履行情况，反映派驻机构内控制度执行情况及存在的问题，提出相关改进意见，交流派驻管理工作经验。A月度；每月初B周；周初C每日；每日D每季；每季初
多选题经营性分支机构负责人为内控合规工作第一责任人，对派驻业务经理的工作负有（）职责。A对业务经理履职进行监督B要求派驻的业务经理执行制度、履行职责C要求业务经理参与营销D对业务经理履职进行评价
多选题派驻业务经理每日电子工作日志重点记录的内容包括但不限于（）。A发现机构人员存在违反规章制度和操作规程、业务处理不规范、差错和过失等各类问题，应现场制止和纠正，并按规定记录和上报B记录派驻机构问题和整改库的有关情况，并对完成整改的问题进行确认，记录整改过程和结果C与网点负责人及员工的沟通情况D完成合规检查职责时，应对检查内容和结果做好相应记录等