填空题求职者向用人单位表明自己的谋职愿望和要求,展现自我才能,以使对方了解和录用的专用书信称为()

填空题
求职者向用人单位表明自己的谋职愿望和要求,展现自我才能,以使对方了解和录用的专用书信称为()

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相关考题:

下列符合自我介绍要求的一句话是()。 A.求职者介绍自己要面面俱到,全面涉及B.求职者要注意用自己的眼神和表情表达内心世界C.求职者介绍时语言要尽量口语化,可以用口头语、附加词等D.求职者在介绍自己特有的才华和优势时一定要竭力突出自己,甚至可以修饰夸张些

我国禁止用人单位招用人员时有下列()行为。A、向求职者收取招聘费用B、扣押被录用人员的身份证等证件C、提供虚假招聘信息D、向被录用人员收取保证金或抵押金

向对方表示谢意和敬意的专用书信是( )。A.感谢信B.贺信C.邀请信D.慰问信

“认识自我”包括了解自己的哪些特点?()A、兴趣、爱好B、生理特征C、能力特长D、理想、愿望E、性格

了解劳动关系主要是了解()A、了解用人单位是否通过求职应聘而被录用的劳动者建立劳动关系B、了解用人单位和劳动者的劳动关系是否具有合法性C、了解用人单位和劳动者的劳动关系建立存在的主要问题

用人单位有权自主选择录用求职者,必须依法支付劳动者工资。

下列符合自我介绍要求的一句话是()。A、求职者在介绍自己特有的才华和优势时一定要突出自己,甚至可以修饰夸张些B、求职者要注意用自己的眼神和表情表达内心世界C、求职者介绍自己要面面俱到D、求职者介绍时语言要尽量l:7语化,可以用口头语、附加词等

求职者向用人单位表明自己的谋职愿望和要求,展现自我才能,以使对方了解和录用的专用书信称为()

在有尊卑的交际双方之间,“惠函”是()的称呼。A、自己著作B、自己书信C、对方书信D、对方著作

权威型父母与孩子的亲子之间彼此不了解对方的心思和愿望。

下面的哪一项不属于自我介绍的礼仪()。A、先对交往对象的性格、爱好、特长、成就等做些了解B、表达出自己希望认识对方的愿望,同样也渴望对方能接纳自己C、要注视对方的眼睛后鞠躬D、在对方介绍自己的姓名或有关事物名称时, 应全神贯注地倾听

()又称自荐信或自荐书,是求职者向用人单位表达自己的求职意愿,以求录用的一种专用信件。

一般用于向对方推荐人才的专用书信叫做()。A、介绍信B、推荐信C、证明信D、申明

求职者向用人单位介绍自己的情况,展示个人能力和素质,以谋求某一职务或岗位的专用书信是()。A、求职信B、简历C、自我鉴定D、个人小结

写作留言条的关键是()。A、说清对对方的要求B、表达自己的情意C、表达自己的愿望D、表明写作因由

以下关于求职信的写作中,说法正确的是()。A、为引起对方的兴趣,开头应直接表达求职者真诚热切的态度及决心B、求职者具备的基本条件,可以从思想素质和业务素质两方面去写C、求职者应充分展现自己各项有利条件,给对方“多能”的印象D、为了简洁,求职信应多用简称

下列关于推荐信说法表述错误的一项是()A、推荐信是向其他单位、团体或个人担保某人才能的专用书信B、不能言过其实,也不必过于谦卑C、是提请对方作为参考和调查研究的一种依据D、一般是自己写的,也有同事、同学、领导写的

“自我推销”是向用人单位宣传自己、展示自己,让单位了解自己、认识自己、选择自己的过程。

单位为职员办理录用时,可以()。A、向求职者收取招聘费用B、向被录用人员收取保证金和抵押金C、扣押被录用人员的身份证等证件D、要求被录用人员出示身份证等证件

单选题在有尊卑的交际双方之间,“惠函”是()的称呼。A自己著作B自己书信C对方书信D对方著作

多选题了解劳动关系主要是了解()A了解用人单位是否通过求职应聘而被录用的劳动者建立劳动关系B了解用人单位和劳动者的劳动关系是否具有合法性C了解用人单位和劳动者的劳动关系建立存在的主要问题

多选题在心理咨询过程中咨询师的自我表露指的是()A表明自己的家庭情况B表明自己在会谈当时的自我感受C表明自己的学历D告诉对方自己过去的有关经历和情绪体验

多选题用工信息与求职者需求匹配的原则包括()A岗位信息与求职者求职愿望相适应B求职者技能与求职者求职愿望相适应C用人单位与求职者求职愿望相适应D求职者求职愿望与求职者相适应E求职者技能与岗位信息相适应

单选题求职者向用人单位介绍自己的情况,展示个人能力和素质,以谋求某一职务或岗位的专用书信是()。A求职信B简历C自我鉴定D个人小结

填空题()又称自荐信或自荐书,是求职者向用人单位表达自己的求职意愿,以求录用的一种专用信件。

多选题下面的哪一项不属于自我介绍的礼仪()。A先对交往对象的性格、爱好、特长、成就等做些了解B表达出自己希望认识对方的愿望,同样也渴望对方能接纳自己C要注视对方的眼睛后鞠躬D在对方介绍自己的姓名或有关事物名称时, 应全神贯注地倾听

多选题我国禁止用人单位招用人员时有下列()行为。A向求职者收取招聘费用B扣押被录用人员的身份证等证件C提供虚假招聘信息D向被录用人员收取保证金或抵押金