问答题在一场求职节目中，主持人说道：“在职场中不要总问别人为什么，而要多问自己凭什么，你的职业发展才会更平坦。”你是否认同这种说法？为什么？

（3）有人说：“人类进入汽车时代后，也许你可以在城市‘狂奔’，但你获得的感受根本无法和步行相比。”对这种观点，你是否认同？请简述理由。（3分）_________________________

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职场人品的衡量标准是:() A你的职业素养B你的社会责任感C你生活中的人品D你对职业的责任感

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以下哪项是关于工作习惯的问题?()A.你从事过哪些工作?为什么离职?B.为什么选择这个特定职业?C.你认为决定一个人在企业发展的因素是什么?D.你更喜欢与人合作还是自己单独干?

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有人刻薄的嘲讽你，你马上尖酸的回敬他;有人毫无理由的看不起你,你马上轻蔑的鄙视他。有人在你面前大肆炫耀，你马上加倍证明你更厉害。有人对你冷淇忽视，你马上对他冷淡疏远。看，你讨厌的那些人，轻易就把你变成你自己最讨厌的那种样子。这才是“敌人”对你最大的伤害。这段文字提示的道理是（） . A.争执会使人迷失本性，要和平相处B.不要人云亦云而要坚持自己的主见C.睚眦必报的人令人讨厌，要放开仇恨D.不要因对手的低劣而把自己也变得低劣

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为了使你的想法真正有效，你需要去评判想法是否可行同时不要在乎别人的想法。A对B错

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路政执法人员在询问笔录中告知当事人要赔偿路产损失若干元，并问当事人“是否愿意？”你觉得这种问法妥当吗，为什么？

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为了使你的想法真正有效，你需要去评判想法是否可行同时不要在乎别人的想法。

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你不要因为对别人有功就轻视人家；也不要因为别人对自己有功就贬低自己。请用《弟子规》格言回答。

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在职场中，只有做到设身处地考虑问题，引导对方认同自己的观点，才能较好地取得别人的认同。

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有人说，企业补充医疗保险费可以在成本中列支。你是否同意这种说法？为什么？

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在与人的交往中，你是否总担心别人会不喜欢你，为什么？

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沟通上的“黄金定律”：不要用自己喜欢的方式去对待别人，而要用别人喜欢的方式去对待对方。你希望别人怎样对待你，你就怎样去对待别人。

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你对别人充满信心，别人才会对你充满信心。

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当我们发现一个学生正处在愤怒中，你会选择哪种更容易进行沟通的方式：（）。A、走过去，直接问：为什么这么生气，有什么事你说出来啊！B、教训他，这种事你没必要生气！C、有些生气地说，别生气了，赶紧写作业去！D、关心地问，你是不是感到特生气？

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以下不属于综合素质类的问题是（）。A、你的家人支持你异地求职吗B、你如何看待职场新人频繁加班出差这个现象的C、在团队中，通常你的角色是什么D、你经历过的最大挑战是什么，如何跨越的

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哪一项不属于中国人沟通的三大原则中的原则（）A、我告诉你，你就不要告诉别人B、你如果要告诉别人，就不要说是我说的C、你如果告诉别人又说是我说的，我就说不是我说的D、我告诉你，然后你再告诉别人

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你是如何判断某个岗位是否符合自己的求职要求的？

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创意原则中的“价值体现”的含义是指（）。A、顾客为什么要相信你B、你有什么别人没有的东西C、价值要高于价格D、产品是否表现良好，你是否履行了诺言

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创意原则中的“可用性”的含义是指（）。A、顾客为什么要相信你B、你有什么别人没有的东西C、顾客消费是否实现了价值D、产品是否表现良好？你是否履行了诺言

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单选题以下不属于综合素质类的问题是（）。A你的家人支持你异地求职吗B你如何看待职场新人频繁加班出差这个现象的C在团队中，通常你的角色是什么D你经历过的最大挑战是什么，如何跨越的

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问答题有人说，企业补充医疗保险费可以在成本中列支。你是否同意这种说法？为什么？

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单选题男：老板，你看这件事怎么办？女：你自己想一想吧，不能什么事都问别人。问：女的给男的什么建议？A等一等B自己思考C问别人D问同事

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判断题沟通上的“黄金定律”：不要用自己喜欢的方式去对待别人，而要用别人喜欢的方式去对待对方。你希望别人怎样对待你，你就怎样去对待别人。A对B错

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判断题不要用对别人的感受去评价对方，也不要用别人对你的感受评价自己。A对B错

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单选题基督教对“己所不欲、勿施于人”的阐述是（）。A你不要别人对你做的事，就不要对别人做B你们愿意别人怎样待你们，你们也要怎样待人C对待此世的一切生灵，应该像自己想要得到的对待那样D在我为不喜不悦者，在人亦如是