环境优化机制的主要因素包括（ ）。A．工作报酬B．学习发展环境C．工作条件D．人际关系环境E．工作环境
影响管理幅度的因素主要包括()。A、工作环境B、工作特征C、工作能力D、工作条件
影响职工行为的环境因素主要包括自然环境、()、社会环境。A、组织环境B、经济环境C、工作环境D、文化环境
环境优化机制的主要因素包括（ ）。A.工作报酬B.工作条件C.学习发展环境D.人际关系环境E.工作环境 确认答案
工作环境优化机制的主要环境因素包括()。[2012年5月四级真题]A:福利待遇B:教育培训制度C:工作本身条件与环境D:人际关系环境E:工作环境
工作环境优化机制的主要环境因素包括（ ）。【2012年5月四级真题】A.福利待遇B.教育培训制度C.工作本身条件与环境D.人际关系环境E.工作环境
工作环境优化机制的主要因素不包括（）。A福利待遇B教育培训制度C工作条件D人际关系环境E工作环境
环境优化机制的主要因素包括（）。 A学习发展环境 B工作条件 C人际关系环境 D工作环境
工作环境优化机制的主要因素包括（ ）。A.福利待遇B.教育培训制度C.工作条件D.人际关系环境E.工作环境
工作环境优化机制的主要环境因素包括（ ）A.福利待遇B.教育培训制度C.工作条件D.人际关系环境E.工作环境
工作环境优化机制的主要环境因素包括( )。A: 福利待遇B: 教育培训制度C: 工作本身条件与环境D: 人际关系环境E: 工作环境
工作环境优化机制的主要因素包括（ ）。A． 福利待遇B． 人际关系C． 工作条件D． 社会保障E． 工作环境
辨识工作过程及工作环境中存在的危害因素主要包括哪几类？
秘书优化职能环境的着力点，主要是优化（）。A、宏观职能环境B、行业职能环境C、组织职能环境D、具体工作环境
环境优化机制的主要因素包括（）。A、工作报酬B、学习发展环境C、工作条件D、人际关系环境E、工作环境
工作环境优化机制的主要因素包括（ ）。A、福利待遇B、教育培训制度C、工作条件D、人际关系环境E、工作环境
工作环境杂乱无章的是（）。A、整洁的工作环境可以振奋职工精神B、优化工作环境C、工作结束后再清除油污
内部会计环境的优化不包括（）。 A、创造良好的工作环境B、全社会树立诚信的良好风气C、培育健康的组织内部会计文化D、完善会计监督机制和激励机制
优化工作环境涉及的范围很广，主要包括以下几个方面？（）A、绿化B、照明C、色彩D、温度和湿度
单选题秘书优化职能环境的着力点，主要是优化（）。A宏观职能环境B行业职能环境C组织职能环境D具体工作环境
多选题工作环境优化机制的主要因素包括（ ）。A福利待遇B教育培训制度C工作条件D人际关系环境E工作环境
多选题工作环境优化机制的主要环境因素包括（ ）。[2012年5月四级真题]A福利待遇B教育培训制度C工作本身条件与环境D人际关系环境E工作环境
单选题在双因素理论中，工作环境优化和职工福利政策属于（ ）。A保健因素B激励因素C自我实现需要D强化因素
多选题环境优化机制的主要因素包括（）。A工作报酬B学习发展环境C工作条件D人际关系环境E工作环境
单选题内部会计环境的优化不包括（）。A创造良好的工作环境B全社会树立诚信的良好风气C培育健康的组织内部会计文化D完善会计监督机制和激励机制
多选题优化工作环境涉及的范围很广，主要包括以下几个方面？（）A绿化B照明C色彩D温度和湿度