判断题在工资制中，对厂商来说，劳动的平均成本始终等于雇佣一个额外单位劳动的边际成本。A对B错
判断题
在工资制中，对厂商来说，劳动的平均成本始终等于雇佣一个额外单位劳动的边际成本。
A
对
B
错
参考解析
解析：
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相关考题：
为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是（ ）。A．劳动力的边际成本大于边际收益B．劳动力的边际成本等于边际收益C．劳动力的边际成本小于边际收益D．劳动力的平均成本小于平均收益
为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则，下列表述正确的是( )。A．劳动力的边际成本大于边际收益B．劳动力的边际成本小于边际收益C．劳动力的边际成本等于边际收益D．劳动力的平均成本小于平均收益
为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则，下列表述不正确的是( )。A．劳动力的边际成本大于边际收益B．劳动力的边际成本小于边际收益C．劳动力的边际成本等于边际收益D．劳动力的平均成本小于平均收益E．劳动力的边际成本小于平均收益
为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则，下列表述正确的是()。A:劳动力的边际成本大于边际收益B:劳动力的边际成本小于边际收益C:劳动力的边际成本等于边际收益D:劳动力的平均成本小于平均收益
为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则，下列表述不正确的有()。A:劳动力的边际成本大于边际收益B:劳动力的边际成本小于边际收益C:劳动力的边际成本等于边际收益D:劳动力的平均成本小于平均收益E:劳动力的边际成本小于平均收益
为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是()。A:劳动力的边际成本大于边际收益B:劳动力的边际成本等于边际收益C:劳动力的边际成本小于边际收益D:劳动力的平均成本小于平均收益
劳动的供给原则即消费者为获得最大效用必须满足的条件是（ ）。A.劳动的边际成本等于闲暇的边际成本B.劳动的边际效用等于劳动的边际成本C.劳动的边际效用小于闲暇的边际效用D.劳动的边际效用等于闲暇的边际效用
当边际成本小于平均成本时，平均成本递减。这是因为每增加一单位产品，新增产品的单位成本低于平均成本，这会使得平均成本减少；相反当边际成本大于平均成本时，平均成本递增。因此不难得出，当边际成本 （）时，平均成本最低。A、边际成本等于平均成本B、边际成本等于边际收入C、平均成本等于边际收入D、边际成本等于平均可变成本
对一个垄断企业而言，在利润最大化那一点，边际成本小于价格，这意味着（）。A、额外一单位产品给消费者带来的边际收益等于这一单位产品的边际成本B、额外一单位产品的边际成本大于这一单位产品给消费者带来的边际收益C、额外一单位产品的边际成本等于这一单位产品给消费者带来的边际利益D、额外一单位产品的边际成本小于这一单位产品给消费者带来的边际利益
单选题劳动的供给原则即消费者为获得最大效用必须满足的条件是（ ）。A劳动的边际成本等于闲暇的边际成本B劳动的边际效用等于劳动的边际成本C劳动的边际效用小于闲暇的边际效用D劳动的边际效用等于闲暇的边际效用
单选题不论在何种市场结构中，企业实现利润最大化的决策原则都是（ ）。A边际收益等于边际成本B边际收益大于边际成本C平均收益等于平均成本D劳动的边际产量为零