单选题工作行为评估的重点是（）。A受训人员在参加培训与开发结束后，知识、技能或态度是否有了提高和改变B评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法C评估培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度D评估受训人员工作行为改变对其所服务的组织或部门绩效的影响作用
单选题
工作行为评估的重点是（）。
A
受训人员在参加培训与开发结束后，知识、技能或态度是否有了提高和改变
B
评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法
C
评估培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度
D
评估受训人员工作行为改变对其所服务的组织或部门绩效的影响作用
参考解析
解析：
工作行为评估重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学知识运用到工作上的程度。A选项是学习评估的主要内容。B选项是反应评估的重点。D选项是结果评估的目的。
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单选题关于培训与开发效果评估内容的陈述，正确的是（）。A反应评估易于进行，也是最基本、最常用的评估方式B直接观察是进行工作行为评估最常用的方法C反应评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变D投资收益评估是培训与开发效果评估最重要的内容，也是组织高管层最关心的评估内容
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