董事会决议的表决实行的原则有（ ）。 A．“一人一票”的原则 B．公平公正原则 C．集中与民主相结合原则 D．多数通过原则 E．透明开放原则
责任法定原则直接体现的是（）A.法治原则B.平等原则C.公平原则D.差别原则
责任与处罚相当原则直接体现的是（）A.法治原则B.平等原则C.公平原则D.差别原则
学校在实行后勤社会化时主要遵循的原则是()A.公平公正原则B.循序渐进的原则C.相对独立与适度监管的原则D.内外结合的原则E.效率与公平兼顾原则
社会政策的基本原则包括（ ）。A．公平与效率相结合的原则B．维护社会公平的原则C．基本公共服务均等化原则D．政府与民间相结合的原则E．以人为本、尊重人权的原则
团队薪酬设计为了避免形成“搭便车”和“吃大锅饭”的平均分配现象，必须坚持（ ）原则。A.激励与控制相结合原则B.以绩效与团队绩效相结合原则C.内部公平与外部公平相结合原则D.固定薪酬与浮动薪酬相结合原则
根据罗尔斯的差别原则，公平应该体现的是哪一项（）A、代内公平B、代际公平C、机会公平D、结果公平
（）的作用是要保证合作体系作为一种纯粹的程序正义。A、公平机会原则B、公平效率原则C、公平分配原则
罗尔斯的正义原则中，第一原则也被简称为（）。A、自由原则B、机会的公平平等原则C、差别原则D、公正的自由
（）的解释是通过结合机会公平的原则与差别原则达到的。A、正义B、自由C、民主
税收负担公平体现的是税收立法的（）原则。A、客观原则则B、公平效率原则C、民主决策原则D、原则性与灵活性相结合原则
学校在实行后勤社会化时主要遵循的原则是（）A、公平公正原则B、循序渐进的原则C、相对独立与适度监管的原则D、内外结合的原则E、效率与公平兼顾原则
责任法定原则直接体现的是（）A、法治原则B、平等原则C、公平原则D、差别原则
责任与处罚相当原则直接体现的是（）A、法治原则B、平等原则C、公平原则D、差别原则
如何使绩效考评系统更为科学、合理，结合绩效管理过程中影响公平感的因素，企业应注意遵循以下原则。（）A、公平解释原则B、平等对话原则C、相对稳定原则D、发展性原则E、适应性原则
下列不属于劳务培训计划的编制原则的是（）A、理论与实践相结合的原则B、培训与提高相结合的原则C、公平与公开的原则D、人员培训和企业战略文化相适应
激励是一门学问。正确地激励应遵循这些原则：目标结合原则；创新原则；公平性原则；物质激励和精神激励想结合的原则；明确性原则；持久性原则；正激励与负激励想结合的原则；按需激励原则。
董事会决议的表决实行的原则有（ ）。A、“一人一票”的原则B、公平公正原则C、集中与民主相结合原则D、多数通过原则E、透明开放原则
税收负担公平体现的是税收立法的（）原则。A、客观原则B、公平效率原则C、民主决策原则D、原则性与灵活性相结合原则
多选题董事会决议的表决实行的原则有（ ）。A“一人一票”的原则B公平公正原则C集中与民主相结合原则D多数通过原则E透明开放原则
多选题学校在实行后勤社会化时主要遵循的原则是（）A公平公正原则B循序渐进的原则C相对独立与适度监管的原则D内外结合的原则E效率与公平兼顾原则
单选题税收负担公平体现的是税收立法的（）原则。A客观原则则B公平效率原则C民主决策原则D原则性与灵活性相结合原则
单选题责任法定原则直接体现的是（）A法治原则B平等原则C公平原则D差别原则
单选题责任与处罚相当原则直接体现的是（）A法治原则B平等原则C公平原则D差别原则
单选题税收负担公平体现的是税收立法的（）原则。A客观原则B公平效率原则C民主决策原则D原则性与灵活性相结合原则
单选题根据罗尔斯的差别原则，公平应该体现的是哪一项（）A代内公平B代际公平C机会公平D结果公平
单选题罗尔斯的正义原则中，第一原则也被简称为（）。A自由原则B机会的公平平等原则C差别原则D公正的自由