多选题劳动者在具备以下哪些情况时用人单位可以提前解除劳动合同（）。A在工作上有轻微失职B严重违反用人单位的规章制度C在试用期间被证明不符合录用条件的D被依法追究刑事责任的
多选题
劳动者在具备以下哪些情况时用人单位可以提前解除劳动合同（）。
A
在工作上有轻微失职
B
严重违反用人单位的规章制度
C
在试用期间被证明不符合录用条件的
D
被依法追究刑事责任的
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解析：
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哪些情况下用人单位可以解除劳动合同?() A.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的C.劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的D.劳动者被依法追究刑事责任的
劳动者有下列情形之一的()，用人单位可以解除劳动合同。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.被依法追究刑事责任的
《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()选项格式:A、被依法追究刑事责任的B、在试用期间被证明不符合录用条件的C、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的D、严重失职,对用人单位利益造成重大损害的参考答案:ABCD 《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同()选项格式：A、被依法追究刑事责任的B、在试用期间被证明不符合录用条件的C、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的D、严重失职，对用人单位利益造成重大损害的
劳动者有( )情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、严重违反用人单位的规章制度的C、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的D、被依法追究刑事责任的
根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。A、在试用期间被证明不符合录用条件B、严重失职，对用人单位造成重大损害的C、严重违反用人单位规章制度的D、同时与其他用人单位建立劳动关系的E、被依法追究刑事责任的
《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）A、被依法追究刑事责任的；B、在试用期间被证明不符合录用条件的；C、严重违反用人单位规章制度的；D、严重失职，对用人单位利益造成重大损害的。
劳动者有下列情形之一的（），用人单位可以解除劳动合同。A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B、劳动者严重违反用人单位的规章制度的C、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D、被依法追究刑事责任的
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）A、在试用期间被证明不符合录用条件的；B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；C、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；D、被依法追究刑事责任的。
《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）。A、被依法追究刑事责任的B、在试用期间被证明不符合录用条件的C、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的D、严重失职，对用人单位利益造成重大损害的
劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（）。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的D、被依法追究刑事责任的
多选题下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的有（）A劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C劳动者被依法追究刑事责任的D劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
多选题以下用人单位有权单方解除劳动合同，属于过错性解除情况的是（）。A在试用期间被证明不符合录用条件的B严重违反用人单位的规章制度的C严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D被依法追究刑事责任的。
多选题劳动者有下列情形之一的（），用人单位可以解除劳动合同。A劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B劳动者严重违反用人单位的规章制度的C劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D被依法追究刑事责任的
多选题劳动者有以下哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同?( )A在试用期间被证明不符合录用条件的B严重违反用人单位规章制度的C严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的D被依法追究刑事责任的
多选题劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）A在试用期间被证明不符合录用条件的；B严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；C严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；D被依法追究刑事责任的。