单选题现代理论中，双因素理论所称的“双因素”是指（ ）。[2013年真题]A消极因素与积极因素B主动因素与被动因素C需要因素与诱导因素D保健因素与激励因素
单选题
现代理论中，双因素理论所称的“双因素”是指（ ）。[2013年真题]
A
消极因素与积极因素
B
主动因素与被动因素
C
需要因素与诱导因素
D
保健因素与激励因素
参考解析
解析：
双因素理论，又称激励保健理论，是美国行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格提出来的。该理论认为，组织中存在两类性质不同的因素：①激励因素，与工作内容有关，包括工作本身、认可、成就、责任以及成长和发展的机会等；②保健因素，与工作的周围事物有关，包括企业政策和管理、技术监督、薪水、工作条件以及人际关系等。
双因素理论，又称激励保健理论，是美国行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格提出来的。该理论认为，组织中存在两类性质不同的因素：①激励因素，与工作内容有关，包括工作本身、认可、成就、责任以及成长和发展的机会等；②保健因素，与工作的周围事物有关，包括企业政策和管理、技术监督、薪水、工作条件以及人际关系等。
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关于双因素理论的表述正确的是( )。A．双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要B．双因素理论由麦克利兰提出C．激励因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工资等D．具备了激励因素可以令员工满意，不具备激励因素员工就不满意
关于双因素理论的表述正确的是().A:双因素理论是由麦克里兰提出的B:双因素理论又称为“激励——保健因素理论”C:双因素理论中的保健因素相当于需要层次理论中的高层次需要D:具备了激励因素可以令员工满意，不具备就会招致员工的不满
填空题双因素理论中的两个因素指的是（）和（）。