多选题信托公司的薪酬分配制度应获得董事会的批准。董事会应当向股东（大）会就公司高级管理人员（）情况做出专项说明。A履行职责B绩效评价C薪酬D培训
多选题
信托公司的薪酬分配制度应获得董事会的批准。董事会应当向股东（大）会就公司高级管理人员（）情况做出专项说明。
A
履行职责
B
绩效评价
C
薪酬
D
培训
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信托公司独立董事享有下列职责或权利（ ）。A.提议召开股东（大）会临时会议或董事会B.对重要业务发表独立意见C.对公司董事、高级管理人员的薪酬计划、激励计划等事项发表独立意见D.基于履行职责的需要聘请审计机构或咨询机构，费用由信托公司承担
独立董事有权对（）向董事会或股东大会发表独立意见。Ⅰ聘任或解聘高级管理人员Ⅱ认为可能损害中小股东权益的事项Ⅲ公司董事、高级管理人员的薪酬Ⅳ提名、任免董事A.Ⅰ、Ⅲ、ⅣB.Ⅱ、Ⅲ、ⅣC.Ⅱ、Ⅲ、D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
董事会的职责有（）。 Ⅰ．批准公司发展战略 Ⅱ．批准公司年度财务预算与决算 Ⅲ．聘任和解聘公司高级管理人员 Ⅳ．决定公司高级管理人员的薪酬和考核与激励制度等A、Ⅰ、Ⅱ、ⅢB、Ⅰ、Ⅲ、ⅣC、Ⅰ、Ⅱ、ⅣD、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
独立董事除履行其职责外，还应当对某些事项向董事会或股东大会发表独立意见，这些事项包括（ ）。A、向董事会提请召开临时股东大会B、提议召开董事会C、提名、任免董事D、公司董事、高级管理人员的薪酬E、聘任或解聘高级管理人员
信托公司独立董事享有下列职责或权利（）。A、提议召开股东（大）会临时会议或董事会B、对重要业务发表独立意见C、对公司董事、高级管理人员的薪酬计划、激励计划等事项发表独立意见D、基于履行职责的需要聘请审计机构或咨询机构，费用由信托公司承担
单选题根据《证券公司治理准则》，关于证券公司董事、监事和高级管理人员薪酬管理的相关要求，下列说法错误的是（ ）。A证券公司应当建立合理有效的董事、监事、高级管理人员绩效考核与薪酬管理制度B证券公司董事、监事薪酬的数额和发放方式均由经理提出方案，报股东会决定C证券公司应当与高级管理人员就任期、绩效考核、薪酬待遇、解聘事由、双方的权利义务及违约责任等事项进行约定D证券公司董事会、监事会应当分别向股东会就董事、监事的绩效考核情况、薪酬情况作出专项说明
多选题信托公司独立董事享有下列职责或权利（）。A提议召开股东（大）会临时会议或董事会B对重要业务发表独立意见C对公司董事、高级管理人员的薪酬计划、激励计划等事项发表独立意见D基于履行职责的需要聘请审计机构或咨询机构，费用由信托公司承担
多选题独立董事除履行其职责外，还应当对某些事项向董事会或股东大会发表独立意见，这些事项包括（ ）。A向董事会提请召开临时股东大会B提议召开董事会C提名、任免董事D公司董事、高级管理人员的薪酬E聘任或解聘高级管理人员
单选题根据《信托公司治理指引》，信托公司的薪酬分配制度应获得董事会的批准。董事会应当向（ ）就公司高级管理人员履行职责的情况、绩效评价情况、薪酬情况做出专项说明。A董事会B监事会C股东（大）会D高级管理层
单选题董事会的职责有（）。Ⅰ.批准公司发展战略Ⅱ.批准公司年度财务预算与决算Ⅲ.聘任和解聘公司高级管理人员Ⅳ.决定公司高级管理人员的薪酬和考核与激励制度等AⅠ.Ⅱ.ⅢBⅠ.Ⅲ.ⅣCⅠ.Ⅱ.ⅣDⅠ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
单选题证券公司应当至少每半年经（ ）签署确认后，向公司全体股东报告一次公司净资本等风险控制指标的具体情况和达标情况，并至少获得主要股东的签收确认证明文件。A董事会B监事会C股东（大）会D高级管理人员
单选题( )决定公司高级管理人员的薪酬和考核与激励制度。A董事长B监事会C董事会D股东大会