战略目标的定量化是使目标具有( )的最有效方法。A．可接受性B．可实现性C．可检验性D．可挑战性
推行目标激励理论的主要困难是______。 A.目标难度的确定B.目标量化C.目标的公平合理D.目标质的规定
确定战略目标的SMART原则包括( )。A．目标应清晰明确B．目标要可量化C．目标与使命一致D．目标必须具有明确的截止期限
战略目标的定量化是使目标具有( )的最有效方法。A．可接受性B．N实现性C．可检验性D．可挑战性
关于目的和目标的阐述，正确的是A、目的和目标是一回事，只是提法不同罢了B、目的是量化的、具体化的目标C、目标是量化的、具体化的目的D、目的必须具有可操作性，可以准确进行测量E、目的和目、标都是量化的
关于项目目标的描述，不正确的是：（ ）。A：项目可以有一个目标，也可以有多个目标B：项目目标可以量化，也可以不量化C：项目的成果目标与约束目标可能会冲突D：项目目标应该是具体的、可实现的
下列（ ）不属于理财目标确定的原则。A.理财目标要具体明确B.理财目标须是可量化和检验的C.实事求是D.诚实守信
下列哪一项不属于理财目标确定的原则？（）A.理财目标要具体明确 B.理财目标须是可量化和检验的 C.实事求是 D.诚实守信
关于项目目标的描述，不正确的是：（）。A.项目可以有一个目标，也可以有多个目标B.项目目标可以量化，也可以不量化C.项目的成果目标与约束目标可能会冲突D.项目目标应该是具体的、可实现的
制定公共关系活动目标的原则有（）等。A、具体B、可量化C、可行性D、时间性
“目标须可以量化，可检查可修正”是合理目标的（）A、具体性B、能衡量性C、可行性D、时限性
设计良好的目标的特征是（）A、可度量和定量化B、具有挑战性但却是可以达到的C、书面的D、以上均是
合理和平衡，基于目标的路径，反馈与纠错，系统学习能力是执行力（）特征的体现。A、全员性B、系统性C、操作性D、可量化性
推行目标激励理论的主要困难是（）A、目标难度的确定B、目标量化C、目标质的规定D、目标的公平合理
目标的制定应尽可能量化，主要是由以下哪个目标的要求决定的（）A、先进性B、具体性C、可实现性D、时间期限性
战略目标的定量化是使目标具有（）的最有效方法。A、可接受性B、可实现性C、可检验性D、可挑战性
设计良好目标的特征，不包括（）。A、可衡量、可定量化B、有挑战性C、有时间规定D、精练简化
设计良好的目标的特征是（）。A、可度量和定量化B、具有挑战性但却是可达到的C、书面的D、以上各项
确立一个好的决策目标应该具备的条件有（）A、目标的明确性B、目标的模糊性C、目标的可量化性D、目标的期限性
（）有助于旅行社衡量各种风险管理目标实现的程度和对风险管理目标的控制。A、目标的数量化B、目标的具体化C、目标的合理化D、目标的明确化
治安防范目标的确定是为了目标的实现，而目标的实现涉及到对目标的理解、目标结构的合理设置、目标的（）验收等要求。A、最终B、科学C、定性D、量化
单选题治安防范目标的确定是为了目标的实现，而目标的实现涉及到对目标的理解、目标结构的合理设置、目标的（）验收等要求。A最终B科学C定性D量化
单选题（）有助于旅行社衡量各种风险管理目标实现的程度和对风险管理目标的控制。A目标的数量化B目标的具体化C目标的合理化D目标的明确化
多选题推行目标激励理论的主要困难是（）A目标难度的确定B目标量化C目标质的规定D目标的公平合理
单选题设计良好的目标的特征是（）A可度量和定量化B具有挑战性但却是可以达到的C书面的D以上均是
单选题合理和平衡，基于目标的路径，反馈与纠错，系统学习能力是执行力（）特征的体现。A全员性B系统性C操作性D可量化性