问答题在没有与民工签定有效协议或没有路工带领时民工是否可以上道作业？
问答题
在没有与民工签定有效协议或没有路工带领时民工是否可以上道作业？
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相关考题：
农民工是伴随着我国工业化和城镇化进程而产生的一个特殊的社会群体，其特殊性主要体现在（ ）。A．农民工兼有农民与工人的双重特征B．农民工与城市居民并无两样C．农民工的身份特征以“农”为主D．农民工的职业特征以“工”为主
以下关于农民工工伤保险的处理，正确的是（ ）。A.农民工所在单位未参加工伤保险，可以不承担工伤保险责任B.工程承包人没有用工主体资格，雇佣农民工发生工伤事故，由发包企业赔偿C.农民工工作中被第三者伤害，用人单位不承担工伤保险责任D.用人单位与农民工约定，因本人违章作业造成工伤，不承担工伤保险
据调查统计，中国目前有一亿多农民工游离于工会之外，其中绝大多数是在非国有企业的农民工；他们没有加入工会组织，也没有规范的行业组织，权益无法得到维护。虽然许多农民工认为协商是解决问题的好办法，但他们苦于缺乏维护他们权益的工会组织以及专业的法律顾问。由于法律程序时间过长等原因，农民工通常不会求助于劳动监察机构；这时如果有工会组织提供义务法律咨询，或指导他们与业主谈判协商，农民工的权益就能够得到维护。这段文字的关键词是：A．工会维护权益农民工B．农民工组织权益法律C．农民工权益咨询维护D．农民工工会游离维护
下列关于劳务企业以现金形式支付劳动者工资，说法正确的是（ ）。A.应核实工资是否由队长或班组长代发B.农民工工资须本人领取或签字C.取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资D.工资可以半年一发E.年末未足额支付的，下年可以补发
近年来有些部门在实行“工资清欠”时发现，一些民工由于没有与用人单位签定劳动合同，在合法权益受到侵害后，往往拿不出有效证据，致使“清欠”工作异常艰难。要维护民工合法权益：（） ①用工单位必须诚实经营，重诺守信 ②相关职能部门必须加强监管，搞好服务 ③农民工必须增强合同意识，依法维护自身 ④企业经营者要转变追求利润最大化的观念A、①②④B、①③④C、①②③D、①②③④
下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是（）。A、劳务企业应以现金形式支付劳动者工资B、应核实工资是否由队长或班组长代发C、农民工工资须本人领取或签字D、取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资
下列关于劳务企业以现金形式支付劳动者工资，说法正确的是（）。A、应核实工资是否由队长或班组长代发B、农民工工资须本人领取或签字C、取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资D、工资可以半年一发E、年末未足额支付的，下年可以补发
问答题有一建设工程项目，总包方不欠分包人工程款，而分包人欠农民工工资，分包合同合法有效，农民工是否可以起诉发包人（业主）或总包，若分包人存在资质不够或其他缺陷，分包合同无效，农民工是否可以起诉总包？
单选题现阶段，建筑施工企业实行（）两层分离的用工体质。A管理层与作业层B管理层与农民工C技术人员与农民工D作业层与农民工