组织变革的基本程序的首要步骤是()。 A、进行组织诊断B、设计组织变革C、评估组织变革D、实施组织变革
人力资源规划流程的首要步骤为() A、战略制定B、环境分析C、规划制定D、效果评估
进行公共关系评估,首要的步骤是()。 A.选择评估标准B.明确评估的目的C.确定资料的搜集途径、方法D.确定评估的主持者
健康管理的首要步骤一般是A、收集健康信息B、人群的健康体检C、健康维护计划的制定D、健康维护计划的实施E、疾病危险度评估
危机疏缓的首要步骤是()。 A.危机疏缓计划B.危机疏缓执行C.危机确定与风险评估D.危机预警
组织变革的基本程序的首要步骤是( )。 A.进行组织诊断B.实施组织变革C.评估组织变革D.设计组织变革
评估溺水者时，首要的步骤是A.观察瞳孔大小B.观察胸廓起伏C.轻拍并呼唤溺水者D.触摸股动脉搏动E.触摸股颈动脉搏动
针对服务对象开展专业服务需求评估应成为儿童社会工作实务必须遵守的首要步骤，儿童社会工作者还应养成（ ）的习惯，以保障服务的精准和有效。A.按时评估B.准时评估C.随时评估D.临时评估
救生员何时应迅速采取直接赴救技术对溺水者进行施救？（）A、溺水者无意识或溺水者正在下沉阶段时B、溺水者腿部抽筋或无意识时C、不能采取间接赴救技术救助或溺水者有意识时D、不能采取间接赴救技术救助或溺水者无意识时
对用人单位的岗位用人计划进行评估时，首要步骤是（）A、审核岗位用人计划B、了解计划实施的情况C、比较用人计划与实施效果D、分析差距的原因
职业指导师对培训效果进行评估时，首要的步骤是（）A、确定评估方式B、编制学员反馈评估问卷C、实施学习评估D、撰写培训项目评估报告
管理者设立目标的首要步骤是（）。A、评估可获得的资源B、考虑相关的因素C、评估结果实现的可能性D、审视组织的使命
风险管理中的首要步骤是（）。A、风险分析B、风险评估C、风险识别D、风险决策
危机疏缓的首要步骤是（）。A、危机疏缓计划B、危机疏缓执行C、危机确定与风险评估D、危机预警
评估溺水者时，首要的步骤是（）。A、轻拍并呼唤溺水者B、触摸股动脉搏动C、触摸股颈动脉搏动D、观察瞳孔大小E、观察胸廓起伏
溺水者被救出后，首要的紧急处理措施是（）。A、立即倒水B、心肺复苏C、更换衣裤D、保持呼吸道通畅E、复温护理
单选题人力资源规划流程的首要步骤为（）A战略制定B环境分析C规划制定D效果评估
单选题对用人单位的岗位用人计划进行评估时，首要步骤是（）A审核岗位用人计划B了解计划实施的情况C比较用人计划与实施效果D分析差距的原因
单选题风险管理中的首要步骤是（）。A风险分析B风险评估C风险识别D风险决策
单选题国际商务项目调研的首要步骤是（）A确定信息来源和调研方案B实施调研方案C确定课题和任务D整理、评估与分析资料
单选题职业指导师对培训效果进行评估时，首要的步骤是（）A确定评估方式B编制学员反馈评估问卷C实施学习评估D撰写培训项目评估报告
单选题医护人员采取首要的复苏步骤包括（ ）。A药物治疗B清理呼吸道C维持正常循环D建立呼吸E评估
单选题危机疏缓的首要步骤是（）。A危机疏缓计划B危机疏缓执行C危机确定与风险评估D危机预警