多选题授信客户经理考核的定量指标包括哪些?()A客户综合收益B本外币存款C中间业务收入D基础客户数E资产质量

多选题
授信客户经理考核的定量指标包括哪些?()
A

客户综合收益

B

本外币存款

C

中间业务收入

D

基础客户数

E

资产质量


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你是某物业管理公司人力资源部经理,负责员工的考核工作。请说明物业服务企业员工的考核方法是什么?物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定性考核法主要包括采用个人述职、群众考评、组织谈话、上级评定等方式进行。一般从"德"、"能"、"勤"、"绩"四个方面组织考核。定量考核法主要包括设计相应考核指标体系,通过对被考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解,以量化指标进行考核。定性考核和定量考核不是孤立的,而是应相互结合综合评定。

客户经理的考核内容主要包括业绩指标、行为与态度指标。一般情况下,业绩指标占考核总分的(),行为与态度指标占考核总分的()。

员工年度绩效考核中定量考核包括()。A、关键绩效指标B、工作目标C、能力发展计划D、扣分指标

在对客户经理的考核指标中,不属于KPI(定量指标)范畴的有()。A、效益效率类指标B、风险控制类指标C、营销效率类指标D、团队协作能力指标

定性考核和定量考核不是孤立的,而是应相互结合综合评定。操作中一般应遵循以定量指标为主,定性指标为辅的原则。

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为什么要进行成本考核?成本考核的原则包括哪些内容?成本考核的指标有哪些?传统成本考核方法的缺陷有哪些?

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预算考核主要针对()指标进行考核,是企业绩效考核的重要组成部分。A、定性指标B、定量指标C、利润指标D、收入指标

客户经理考核业绩指标分为()、()、()三大类。

以下关于对公客户经理的绩效管理指标设置表述正确的是()。A、从定量指标设置权重相应评定考核分B、从定性指标设置权重相应评定考核分值C、从定量和定性两类指标设置权重相应评定考核分值D、从效益和风险控制两类指标设置权重相应评定考核分值

经营单位负责人授信后管理工作职责主要包括、()A、组织、督导客户经理落实授信后管理工作B、督促客户经理落实各项检查问题的整改C、发现预警信号,并贯彻落实预警客户的处理措施D、直接参与“四类授信客户”授信后检查中的全面检查E、对本部门员工的授信后管理工作履职情况进行考核

在对客户经理的考核指标中,属于KPI(定量指标)范畴的有():A、效益效率类指标B、风险控制类指标C、营销效率类指标D、团队协作能力指标

银行应将小企业授信情况纳入对分支机构的考核范围,考核指标包括()。A、创造的经济增加值B、新增和存量授信户数、笔数和金额C、担保变化情况D、授信质量

银行应将小企业授信情况纳入对分支机构的考核范围,考核指标应包括其所创造的()增加值、新增和存量授信户数、笔数和金额、授信质量、管理水平等。A、资本B、经济C、利润D、收益

各机构必须建立客户对账考核制度,综合运用()的方式对对账工作进行考核。A、定量加定性指标B、定量加定人指标C、定量加定岗指标D、定人加定岗指标

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单选题各机构必须建立客户对账考核制度,综合运用()的方式对对账工作进行考核。A定量加定性指标B定量加定人指标C定量加定岗指标D定人加定岗指标

单选题预算考核主要针对()指标进行考核,是企业绩效考核的重要组成部分。A定性指标B定量指标C利润指标D收入指标

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多选题客户经理考核的定性指标包括:()A客户满意度B工作进程C行为能力评价D道德评价

单选题物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括()。A采用个人述职方式进行考核B群众考评方式进行考核C上级评定方式进行考核D设计相应考核指标体系,通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解,以量化指标进行考核

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