判断题市场推广的目的在于有效配置企业可利用的资源以实现企业的目标。A对B错

判断题
市场推广的目的在于有效配置企业可利用的资源以实现企业的目标。
A

B


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以实现企业物资的最佳配置,从而实现企业理论最大化目标的一门学科。

员工福利的功能之一在于:有利于弥补企业()的不足,有效地实现企业的目标。 A.战略管理B.目标管理C.人力资源管理D.人事管理

管理活动的目的在于( )。A.实现共同目标B.更有效地实现组织目标C.促进资源优化D.使组织更成熟稳定

内部控制评价的意义在于有利于()。 A.进一步完善企业内部控制体系B.企业目标的实现C.社会资源的有效配置D.信息的沟通E.提高经济效益

风险管理的目的是使企业以最有效、最富有成效的方式实现其目标和使命。

经济性规制目的的实现,需要达成的几个经济性规制的具体目标有()A、实现资源的有效配置B、提高企业的内部效率C、避免不合理的收入再分配D、稳定企业财务E、适当发展垄断企业

内部控制的建立与实施的目的在于()。A、实现企业的生存B、促进企业的繁荣C、实现控制目标D、保证企业的发展

市场推广的目的在于有效配置企业可利用的资源以实现企业的目标。

下列说法符合人力资源规划的总目标是()A、实现企业利润最大化B、最大限度地开发和利用人力资源的潜力C、获得人力资源的有效配置,达到企业目标D、使得企业在般当的时机获得适当的人选E、调动员工的积极性和创造性

()是企业运行的物质载体,是企业人力资源管理具体操作的规范体系,是达到企业的战略目标,实现企业人力、物力和财力资源有效配置的最佳方式。A、人力资源规划B、人力资源C、人力资源管理制度D、人力资源结构

企业集团治理的目标在于建立能够维护企业集团成员的长期、有效合作,实现集团长远战略目标的企业集团治理机制。

促销活动策划的根本目的在于围绕()的目标,共同为实现企业目标服务。

对企业的资源进行有效配置以达成企业既定目标的动态性活动。指的是()

企业管理的目标是()A、达到组织的预定目标B、进行计划、组织、领导和控制C、对企业的资源进行合理配置D、实现企业价值的最大化

企业追求利润最大化,能优化资源配置,实现资产保值增值的目的。

管理的任务在于通过有效地管理人、财、物等资源来实现企业的目标,而要管理这些资源,需要通过反映这些资源的信息来管理。

企业跨国经营可以带来的好处主要在于().A、实现资源的有效配置B、参与国际竞争C、提高国际竞争力D、进行全球的投资

计划的根本目的在于()。A、预测未来B、有效使用资源C、保证目标实现D、确定行动方案

资源配置是指企业()、(),为企业的特殊能力,资源配置的好坏会极大地影响企业实现自己目标的程度。

填空题资源配置是指企业(),为企业的特殊能力,资源配置的好坏会极大地影响企业实现自己目标的程度。

单选题()是企业运行的物质载体,是企业人力资源管理具体操作的规范体系,是达到企业的战略目标,实现企业人力、物力和财力资源有效配置的最佳方式。A人力资源规划B人力资源C人力资源管理制度D人力资源结构

判断题管理的任务在于通过有效地管理人、财、物等资源来实现企业的目标,而要管理这些资源,需要通过反映这些资源的信息来管理。A对B错

单选题物流资源计划的基本目标()A面向大市场,以物流为基本手段,打破生产和流通的界限,对企业生产和社会流通的物资需求进行经济有效的资源配置B通过与物资采购、制造支持以及实体分销有关的作业计划的实施,优化配置物资资源,提高物流效率,以实现企业发展战略的经营计划C实现对整个供应链的有效管理D解决分销物资的供应计划和调度问题,达到有效地满足市场需要的同时配置费用最省的目的

填空题促销活动策划的根本目的在于围绕()的目标,共同为实现企业目标服务。

单选题LRP的基本思想是()A面向大市场,以物流为基本手段,打破生产和流通的界限,对企业生产和社会流通的物资需求进行经济有效的资源配置B通过与物资采购、制造支持以及实体分销有关的作业计划的实施,优化配置物资资源,提高物流效率,以实现企业发展战略的经营计划C实现对整个供应链的有效管理D解决分销物资的供应计划和调度问题,达到有效地满足市场需要的同时配置费用最省的目的

单选题内部控制的建立与实施的目的在于()。A实现企业的生存B促进企业的繁荣C实现控制目标D保证企业的发展

多选题经济性规制目的的实现,需要达成的几个经济性规制的具体目标有()A实现资源的有效配置B提高企业的内部效率C避免不合理的收入再分配D稳定企业财务E适当发展垄断企业