以实现企业物资的最佳配置,从而实现企业理论最大化目标的一门学科。

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相关考题:

以下说法符合人力资源规划总目标的有( )。A.实现企业利润最大化B.最大限度地开发和利用人力资源的潜力C.有效的激励员工,保持智力资本竞争的优势D.实现人力资源的最佳配置E.企业在适当的时机,获得适当的人员

企业内部人力、物力、财力三大资源的合理配置必须通过( )科学管理来实现。A.最佳效益的 B.有效的 C.外部市场的 D.实现效益最大化的

企业财务管理以实现利润最大为目标的财务管理目标是(  )。A.利润最大化B.股东财富最大化C.企业价值最大化D.相关者利益最大化

以下说法符合人力资源规划总目标的有( ) 。A 、 实现企业利润最大化B 、 最大限度地开发和利用人力资源的潜力C 、 有效的激励员工, 保持智力资本竞争的优势D 、 实现人力资源的最佳配置E 、 企业在适当时机, 获得适当人员

以下说法符合人力资源规划总目标的有(  )。A.实现企业利润最大化B.最大限度地开发和利用人力资源的潜力C.有效的激励员工,保持智力资本竞争的优势D.实现人力资源的最佳配置E.企业在适当时机,获得适当人员?

企业追求利润最大化,能优化资源配置,实现企业资产保值增值的目的。

9. 厂商理论的一个核心假设是A.企业要实现最大的销售收入B.企业要实现社会责任最大化.C.企业要实现利润最大化D.企业要实现员工收入最大化

3、企业财务管理以实现利润最大为目标的财务管理目标是()。A.利润最大化B.股东财富最大化C.企业价值最大化D.相关者利益最大化

【单选题】企业财务管理以实现利润最大为目标的财务管理目标是A.利润最大化B.股东财富最大化C.企业价值最大化D.相关者利益最大化