问答题什么情况下，公司各单位应中止为职工缴纳企业年金费用？
问答题
什么情况下，公司各单位应中止为职工缴纳企业年金费用？
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按照劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，其中企业缴纳每年不超过本企业上年度工资总额的( )。A．40549B．40555C．40559D．40567
孙先生参加了公司举办的企业年金，得知企业年金实行基金完全积累，采用个人账户方式进行管理，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额( )以内的部分，可从成本中列支。A．0.04B．0.08C．0.12D．0.2
孙先生参加了公司举办的企业年金，得知企业年金实行基金完全积累，采用个人账户方式进行管理，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额()以内的部分，可从成本中列支。A:4%B:8%C:12%D:20%
企业年金缴纳中，合理的企业年金的缴费水平应当考虑的因素是（）。A.考虑公司的规模和发展B.必须符合企业的经济承受能力C.企业年金的缴费水平应当为职工起到补充养老险的作用D.企业年金的缴纳应当合规合法E.企业年金缴费应兼顾公平和效率
共用题干张先生的公司制定了企业年金计划，但他对于企业年金不是很了解，特意向理财规划师进行了咨询。按国家规定，企业年金具体的负担情况是()。A:完全由企业负担B:政府和企业各负担一半C:企业和个人各负担一半D:企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12，企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/6
职工杨某2010年试用期满，单位为其建立了企业年金，杨某按规定缴纳了个人缴费部分，但单位在代扣该职工基本养老保险费时遭到抵制，杨某认为，他缴纳了企业年金，就不应该再缴纳基本养老保险费。请问：杨某的做法是否正确，为什么？
某企业于1998年参保城镇企业职工基本养老保险，按工资总额的20%缴纳基本养老保险费；2007年，该企业建立企业年金计划，计划由企业和职工共同缴费，缴费比例相同，为职工工资的6%，均计入职工的个人账户。小张是该企业职工，于2000年参加工作，并按规定参加基本养老保险和企业年金计划，每月分别按工资的8%和6%缴纳基本养老保险个人账户费用和企业年金计划费用。该企业在缴纳企业所得税时，与养老保险有关的准予扣除项目金额为（）。A、工资总额的26%B、工资总额的25%C、工资总额的24%D、工资总额的20%
我国劳动和社会保障部颁发的«企业年金试行办法»对企业举办年金计划提出一些基本要求,其中有关企业年金缴费的要求包括（ ）。A、企业年金所需费用由政府、企业和职工个人共同缴纳B、企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的8%C、企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/6D、我国企业年金的管理办法中要控制企业和个人总的缴费规模E、我国企业年金管理办法要求企业比职工多缴纳费用
问答题职工杨某2010年试用期满，单位为其建立了企业年金，杨某按规定缴纳了个人缴费部分，但单位在代扣该职工基本养老保险费时遭到抵制，杨某认为，他缴纳了企业年金，就不应该再缴纳基本养老保险费。请问：杨某的做法是否正确，为什么？
问答题2013年3月10日，某公司的财务经理张某来税务师事务所咨询年金的税务处理事宜。该公司拟自2013年起实施年金制度，制度按工龄、学历、职务、职称等参数设定每个职工的缴纳年金的额度，规定公司缴纳80%、个人缴纳20%，每年6月和12月分两次缴到指定的保险公司并计入个人账户，同时约定公司缴纳部分的年金只有在职工在本公司任职达到10年后才能享受，未达到任职年限离开公司的，保险公司将公司缴纳部分年金退还给公司，个人缴纳部分退还给职工。根据该公司设置的年金年度，在年金缴纳和退还年金时将涉及哪些税？分别如何处理？职工在领取年金时，又涉及哪些税，分别如何处理？