企业倾向于在跨地区的市场上进行招聘的对象是() A、专家B、高级管理人员C、中级管理人员D、一般员工
事业单位招聘()，适用《事业单位公开招聘人员暂行规定》。A.领导人员B.专业技术人员C.管理人员D.工勤人员
绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（ ）。 A．量表法 B．比较法 C．民主评议法 D．书面鉴定法
根据《医师定期考核管理办法》规定，考核机构的考核委员会成员不包括A、具有中级专业技术职务的医学专业技术人员B、医疗卫生管理人员C、卫生行政主管部门管理人员D、具有高级专业技术职务的医学专业技术人员
申请测绘资质注册测绘师可以计入下列哪种技术人员？（）A高级专业技术人员B高级相关专业技术人员C中级专业技术人员D中级相关专业技术人员
出版专业技术人员职业资格分为初级、中级和高级。初级、中级职业资格通过全国出版专业技术人员职业资格考试取得，高级职业资格通过考试、按规定评审取得。
一般情况下，企业招聘专业技术人员和管理人员的渠道是（）A、广告招聘B、校园C、内部招聘D、猎头公司
绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（）。A、量表法B、比较法C、民主评议法D、书面鉴定法
一般来说，内部招募的布告法特别适合于（）的招聘A、普通职员B、技术人员C、管理人员D、生产人员
一般来说，招聘中级管理人员和专业技术人员，最好在（）。A、全球范围B、全国范围C、跨地区的范围D、单位所在地的范围
下列人员中，适合于采用技校招聘和贴街招聘方式的是（）。A、销售人员B、专业技术人员C、管理人员D、工人
事业单位招聘（），适用《事业单位公开招聘人员暂行规定》。A、领导人员B、专业技术人员C、管理人员D、工勤人员
在招聘地点的选择上，中级管理人员和专业技术人员的招聘范围一般是（）。A、全国B、校园招聘C、招聘单位所在地D、跨地区
招聘中级管理人员和专业技术人才的劳动力市场是（）。A、国际劳动力市场B、全国劳动力市场C、区域劳动力市场D、地方劳动力
企业获得潜在管理人员和专业技术人员的一条重要途径是（）。A、广告B、校园招聘C、就业服务机构D、海外招聘
单选题饭店人力资源部招聘员工形式多种多样，适用于招聘初、中级管理人员，如餐饮部领班、主管的招聘形式是（）。A超员招聘B缺员招聘C等员招聘D内部招聘
多选题事业单位招聘（），适用《事业单位公开招聘人员暂行规定》。A领导人员B专业技术人员C管理人员D工勤人员
单选题一般来说，内部招募的布告法特别适合于（）的招聘A普通职员B技术人员C管理人员D生产人员
单选题申请测绘资质应当具备相应数量的专业技术人员，根据《测绘资质分级标准》，注册测绘师可以计入( )数量。A高级专业技术人员B高级相关专业技术人员C中级专业技术人员D中级相关专业技术人员
单选题绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（）。A量表法B比较法C民主评议法D书面鉴定法
单选题下列人员中，适合于采用技校招聘和贴街招聘方式的是（）。A销售人员B专业技术人员C管理人员D工人
单选题申请测绘资质注册测绘师可以计入下列哪种技术人员？（）A高级专业技术人员B高级相关专业技术人员C中级专业技术人员D中级相关专业技术人员
单选题一般情况下，企业招聘专业技术人员和管理人员的渠道是（）A广告招聘B校园C内部招聘D猎头公司
单选题招聘中级管理人员和专业技术人才的劳动力市场是（）。A国际劳动力市场B全国劳动力市场C区域劳动力市场D地方劳动力
判断题招聘会或员工推荐能满足普通和中级人才的招聘A对B错
单选题某一企业仅面向企业所在地的劳动力市场进行招募活动，这针对的可能是企业所需的( )A高级管理人员B中级管理人员C专业技术人员D办事人员