单选题某护士长在领导护士们完成病房护理工作的过程中,注意个人目标和组织目标协调一致,这样护士们的行为趋向统一,对实现组织目标并取得成效非常有益。这种领导方法遵循的领导工作原理是()。A指明目标原理B协调目标原理C沟通联络原理D激励原理E直接管理原理

单选题
某护士长在领导护士们完成病房护理工作的过程中,注意个人目标和组织目标协调一致,这样护士们的行为趋向统一,对实现组织目标并取得成效非常有益。这种领导方法遵循的领导工作原理是()。
A

指明目标原理

B

协调目标原理

C

沟通联络原理

D

激励原理

E

直接管理原理


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护士小张和小王在同一个病房工作,病房护理人员分为两组,每组3人,她们分别为组长。带领护士为患者提供服务,护士们互相配合完成工作。这种工作模式是A.个案护理B.功能制护理C.责任制护理D.小组护理E.临床路径

个人目标与组织目标若能取得协调一致,人们的行为就会趋向统一,从而实现组织目标的效率就会越高,效果就会越好,这是领导原则中的哪项原则:A、指明目标原则B、协调目标原则C、命令一致原则D、直接管理原则

护理绩效管理的一般作用不包括以下哪项()。 A、总结经验,明确今后的工作目标B、个人职业生涯发展方向的了解,使护士增强组织归属感C、满足护士实现目标的参与感D、取得更高的薪酬待遇

某医院外科护士长李某为本科学历,掌握丰富的医学护理基础知识和技术专长,护士们遇到专业上的问题都愿意请教李护士长,李护士长都能给她们满意的解答。因此护士们都很信任李护士长,愿意接受李护士长的领导做好病房的护理工作。李护士长对护士的这种影响力起作用的因素是A、职位因素B、才能因素C、知识因素D、资历因素E、品格因素

某医院外科护士长,上任半年来,事事亲力亲为,但护理安全和护理质量却每况愈下。护理部主任要求该护士长采用ABC时间管理法,该护士长经培训后,懂得了将事情分类处理,如将20%--30%的事情花费60%--80%的时间亲自做;将科室相关表格制作,夜班费分发等工作采用授权方式处理,半年后,科室护理质量得当较大提升,该护士长授权的科室相关表格制作及夜班费分发等工作属于() A.必须马上完成但又来不及完成B.很想完成但来不及完成C.对组织目标实现影响较大但来不及完成D.可以暂时搁置E.对组织目标实现影响大但来不及完成

某医院脑外科护士长将科室护士分为两组,护士小张和小王任组长,每人带领5名护士为患者提供服务,护士们互相配合完成工作。这种工作模式是A、个案护理B、功能制护理C、责任制护理D、小组护理E、临床路径

护士小张和小王在同一个病房工作,病房护理人员分为两组,每组3人,她们分别为组长。带领护士为患者提供服务,护士们互相配合完成工作。这种工作模式是A、功能制护理B、责任制护理C、小组护理D、临床路径E、个案护理

某医院外科护士长张洋为本科学历,掌握丰富的医学护理基础知识和技术专长,护士们遇到专业上的问题都愿意请教张护士长,护士长都能给她们满意的解答,因此护士们都很信任护士长,愿意接受护士长的领导做好病房护理工作。张洋护士长对护士的这种影响力起作用的因素是A.才能因素B.职位因素C.知识因素D.资历因素E.品格因素

某护士长在领导护士们完成病房护理工作的过程中,注意个人目标和组织目标协调一致,这样护士们的行为趋向统一,对实现组织目标并取得成效非常有益。这种领导方法符合领导工作的A.指明目标原理B.协调目标原理C.沟通联络原理D.激励原理E.直接管理原理

病房教育中,与病人共同拟定行为目标的应该是()。A、护理员B、护士C、医生D、护理师E、护士长

某医院外科护士长张洋为本科学历,掌握丰富的医学护理基础知识和技术专长,护士们遇到专业上的问题都愿意请教张护士长,护士长都能给他们满意的解答。因此护士们都很信任护士长,愿意接受护士长的领导做好病房的护理工作。张洋护士长对护士的这种影响力起作用的因素是()A、职位因素B、才能因素C、知识因素D、资历因素E、品格因素

某护士长在领导护士们完成病房护理工作的过程中,注意个人目标和组织目标协调一致,这样护士们的行为趋向统一,对实现组织目标并取得成效非常有益。这种领导方法符合领导工作的()A、指明目标原理B、协调目标原理C、沟通联络原理D、激励原理E、直接管理原理

合理调配护士人力要求()A、护理部能够根据临床护理工作需要,对全院护士进行合理配臵和调配。护理部掌握全院护理岗位、护士分布情况B、科护士长、病房护士长可以在科室、病房层面根据工作量调配护士,体现以患者为中心C、有条件的医院可以建立机动护士人力资源库,保证应急需要和调配D、体现能及对应,以方便医院安排为首要目标

个人目标与组织目标若能取得协调一致,人们的行为就会趋向统一,从而实现组织目标的效率就会越高效果就会越好。这体现了领导过程中的()A、指明目标原则B、协调目标原则C、直接管理原则D、激励原则

护士长在管理过程中,遇到问题时经常发动护士们共同讨论,共同商量,集思广益,然后决策,并要求病房护士每个人各尽所能,各施其长,分工合作,这种领导作风属于()A、专权型领导作风B、命令型领导作风C、权威型领导作风D、民主参与型领导作风E、自由放任型领导作风

()原理是指个人目标与组织目标若能协调一致,人们的行为就会趋向统一,从而有助于更有效地实现组织的目标。

以下关于目标协调原理的说法中正确的是()A、目标协调原理是指,个人目标与组织目标能取得协调一致,人们的行为就会趋向统一,从而为实现组织目标所取得的效率就会越高,效果就会越好B、组织的目标,除非被组织成员所接受,是不会导致协作活动的。从根本上说,领导的目的就是要促使组织成员尽其所能地为组织作出贡献。但是,对于组织成员来说,组织的共同目标是外在的、非个人的、客观的目标。而个人的目标是内在的、个人的、主观的目标C、个人之所以对组织的共同目标作出贡献,并不是因为共同目标就是他的个人目标,而是因为他觉得实现了组织的目标有助于实现他个人的目标。所以在指导和领导下级时,主管人员必需要注意利用个人的需要动机去实现集体的目标D、ABE、ACF、ABCD

填空题()原理是指个人目标与组织目标若能协调一致,人们的行为就会趋向统一,从而有助于更有效地实现组织的目标。

单选题某医院内科护士长为硕士学历,英语口语十分流利,医院的外宾参观均由她做翻译。因此护士们都很敬佩护士长,愿意接受护士长的领导,做好病房的护理工作。护士长对护士的这种影响力起作用的因素是()A职位因素B才能因素C知识因素D资历因素E品格因素

单选题某医院外科护士长张洋为本科学历,掌握丰富的医学护理基础知识和技术专长,护士们遇到专业上的问题都愿意请教张护士长,护士长都能给他们满意的解答。因此护士们都很信任护士长,愿意接受护士长的领导做好病房的护理工作。张洋护士长对护士的这种影响力起作用的因素是()A职位因素B才能因素C知识因素D资历因素E品格因素

单选题某医院要进行优质化护理建设,护理部提出"要在一年之内,全院所有病房都实现优质化护理。"该目标设定不恰当之处在于()A在护理部总目标指导下,各科护士长及全体护士共同商定,制定分目标B各科制定的分目标包括责任范围、实现优质化护理的时限及奖惩措施C护士长组织护理人员自觉努力实现目标D根据目标进行考核评估、兑现奖惩E各科同时实现优质化护理

单选题病房教育中,与病人共同拟定行为目标的应该是()。A护理员B护士C医生D护理师E护士长