填空题工会对工资决定的影响是有一定限度的，从劳动的需求来看要受到三种因素的影响，即产品的（）、（）、（）在总成本中所占的比例、劳动的可替代性。
填空题
工会对工资决定的影响是有一定限度的，从劳动的需求来看要受到三种因素的影响，即产品的（）、（）、（）在总成本中所占的比例、劳动的可替代性。
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相关考题：
关于工资率变化与劳动力需求量之间的关系的说法，正确的是()。A:工资率变化对劳动力需求量不会产生影响B:工资率变化会对劳动力需求量产生规模效应C:工资率变化会对劳动力需求量产生替代效应D:其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈同方向变化E:其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈反方向变化
关于工资率变化与劳动力需求量之间关系的说法，正确的有()。A:工资率变化对劳动力需求量不会产生影响B:工资率变化会对劳动力需求量产生规模效应C:工资率变化会对劳动力需求量产生替代效应D:其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈同方向变化E:其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈反方向变化
关于长期劳动力需求的说法，正确的是（ ）。A.长期来看，工资率变化对劳动力需求数量的影响是通过规模效应和替代效应反映出来的B.工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力需求数量的增加C.工资率上升所产生的替代效应导致长期劳动力需求数量的增加D.在长期中，工资率变动只会对劳动力需求产生规模效应，不会产生替代效应
下列关于劳动力需求和资本需求的说法中，错误的是（ ）。A.劳动力需求是一种间接需求或派生需求B.劳动力需求和资本需求都会受到产品需求变化的影响C.劳动力需求还会受到企业的资本数量需求变化所产生的影响D.长期来看，企业可以同时通过调整劳动力数量和资本数量来增加产量，工资率变化对于资本数量的影响会更大
以下对劳动力需求数量的影响表述正确的是（）。A.产品需求下降的规模效应使劳动力需求减少B.产品需求变化只会对劳动力需求数量产生规模效应 C.资本价格变化的规模效应和替代效应对劳动力需求的影响方向是相反的D.工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的E.资本价格上升的规模效应使劳动力需求增加
关于小罗从第二家公司离职的说法，正确的是()。A: 劳动者在决定是否流动时并不把工资水平当成重要考虑因素B: 决定劳动者流动的最重要因素是工资水平C: 组织文化会对劳动力流动产生影响D: 领导风格对劳动办流动会产生影响
不定项题关于小欧从第二家公司离职的说法，正确的是（ ）。A劳动者在决定是否流动时并不把工资水平当成重要考虑因素B决定劳动力流动的最重要因素是工资水平C组织文化会对劳动力流动产生影响D领导风格会对劳动力流动产生影响
单选题产品总成本中劳动力成本所占的比重对于劳动力自身需求工资弹性的影响是（）。A总成本中劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性越高B总成本中劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性越低C总成本中劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性不变D以上都不对
不定项题关于小罗从第二家公司离职的说法，正确的是（ ）。A劳动者在决定是否流动时并不把工资水平当成重要考虑因素B决定劳动力流动的最重要因素是工资水平C组织文化会对劳动力流动产生影响D领导风格对劳动力流动会产生影响
单选题在其他条件不变的情况下，相关因素对劳动力需求的影响是（ ）。A工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降B工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升C产品需求上升导致劳动力需求下降D产品需求下降导致劳动力需求上升
多选题下列关于相关因素与劳动力需求之间关系的说法中，正确的有（ ）。A工资率上升的规模效应导致劳动力需求量上升B工资率下降的替代效应导致劳动力需求量下降C产品需求下降导致劳动力需求下降D产品需求上升导致劳动力需求上升E资本价格变化产生的规模效应和替代效应对于劳动力需求数量的影响在作用方向上是相反的
不定项题下列关于劳动力自身需求工资弹性因素的说法中，正确的是（ ）。A若其他条件相同，产品需求弹性越大，生产产品的劳动力需求的自身工资弹性越大B若其他条件相同，其他生产要素对劳动力替代越难，劳动力需求的自身工资弹性就越高C若其他条件相同，其他生产要素的供给弹性越大，劳动力需求的自身工资弹性就越小D若其他条件相同，劳动力成本在总成本中占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性就越大