名词解释题经济性裁员

名词解释题
经济性裁员

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()特点:可随时解除合同;无经济补偿;不提前通知;不受不得解除合同限制。 A、过失性解除合同B、非过失性解除劳动关系C、经济性裁员D、非经济性裁员

经济性裁员 名词解释

企业裁员的类型有()。A:经济性裁员B:非经济性裁员C:绩效评比裁员D:结构性裁员E:优化性裁员

企业裁员的类型有( )。A.经济性裁员B.非经济性裁员C.绩效评比裁员D.结构性裁员E.优化性裁员

由于企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤销引起的集中裁员,称为()。A:经济性裁员B:政策性裁员C:优化性裁员D:结构性裁员

受到产品订单减少的影响,某公司预计今年将亏损上千万元,于是决定裁员近百人,该公司的裁员属于员工离职管理中的(  )。A.经济性裁员B.结构性裁员C.保护性裁员D.发展性裁员

关于用人单位经济性裁员的说法,错误的是( )。A:需要裁减20人以上或者虽然不足20人但是占企业职工总数10%以上,叫做经济性裁员B:经济性裁员时,如果某职工的家庭无其他就业人员,有需要抚养的的老人或者未成年人,应该优先留用C:用人单位如果在6个月内重新招人,应该优先招用被裁减的人员D:经济性裁员无需支付经济补偿

下列关于用人单位经济性裁员的表述中,正确的是()。A、经济性裁员为用人单位单方解除劳动合同B、经济性裁员应取得工会或全体职工同意C、经济性裁员方案应由劳动行政部门审批D、经济性裁员人数不得超过用人单位总人数的10%

以下哪项不属于,经济性裁员合法性判断的依据()。A、裁员方案中所写的裁员原因是否合法B、裁员程序是否合法C、裁员方案是否合法D、确定的被裁人员是否合法

评估用人单位的经济性裁员方案应从哪些方面入手()。A、经济性裁员的合理性B、经济性裁员的合法性C、经济性裁员是否值得由单个预先辞退替代D、经济性裁员对本用人单位的影响E、经济性裁员对劳动力市场的影响

什么是经济性裁员?

经济性裁员需要优先保留的是哪3类人?

经济性裁员

企业为保持人力资源的质量,根据绩效考核的结果解聘不合格员工的行为称为()。A、优化性裁员B、经济性裁员C、结构性裁员D、适应性裁员

用人单位经济性裁员应依何种程序进行?

多选题评估用人单位的经济性裁员方案应从哪些方面入手()。A经济性裁员的合理性B经济性裁员的合法性C经济性裁员是否值得由单个预先辞退替代D经济性裁员对本用人单位的影响E经济性裁员对劳动力市场的影响

问答题简述经济性裁员的程序。

问答题经济性裁员的条件有哪些?

单选题下列关于用人单位经济性裁员的说法中,正确的是()。A经济性裁员为用人单位单方解除劳动合同B经济性裁员应取得工会或全体职工同意C经济性裁员方案应由劳动行政部门审批D经济性裁员人数不得超过用人单位总人数的10%

单选题以下哪项不属于,经济性裁员合法性判断的依据()。A裁员方案中所写的裁员原因是否合法B裁员程序是否合法C裁员方案是否合法D确定的被裁人员是否合法

单选题某公司由于业务方向调整,需要对公司内两个部门重组,裁员10名员工,这一裁员属于( )。A经济性裁员B结构性裁员C优化性裁员D破坏性裁员

多选题企业裁员的类型有()。A经济性裁员B非经济性裁员C绩效评比裁员D结构性裁员E优化性裁员

单选题企业为保持人力资源的质量,根据绩效考核的结果解聘不合格员工的行为称为()。A优化性裁员B经济性裁员C结构性裁员D适应性裁员

问答题经济性裁员方案的实施应包括哪些流程?

问答题什么是经济性裁员?

单选题由于企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分组、撤销引起的集中裁员,称为( )。A经济性裁员B政策性裁员C优化性裁员D结构性裁员

多选题按裁员的动因划分,裁员类型可以分为( )。A经济性裁员B限期裁员C结构性裁员D一次性裁员或“闪电裁员”E优化性裁员