单选题根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员聘期至少为()年,可以续聘。A1年B2年C3年D4年

单选题
根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员聘期至少为()年,可以续聘。
A

1年

B

2年

C

3年

D

4年


参考解析

解析: 根据《企业劳动争议协商调解规定》第十九条规定,调解员的聘期至少为1年,可以续聘。调解员不能履行调解职责时,调解委员会应当及时调整。

相关考题:

根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员聘期至少为()年,可以续聘。A.1年B.2年C.3年D.4年

根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员依法履行调解职责,需要占用生产或者工作时间的,企业应当予以支持,并按照()出勤对待。A.一倍B.正常C.两倍D.三倍

根据《企业劳动争议协商调解规定》,劳动者可以要求所在企业()参与或者协助其与企业进行协商。工会也可以主动参与劳动争议的协商处理,维护劳动者合法权益。A.工会B.法院C.仲裁D.企联

根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员履行下列职责:()A.关注本企业劳动关系状况,及时向调解委员会报告B.接受调解委员会指派,调解劳动争议案件C.监督和解协议、调解协议的履行D.完成调解委员会交办的其他工作

根据《企业劳动争议协商调解规定》,发生劳动争议,当事人可以()形式向调解委员会提出调解申请。A.口头B.书面C.邮件D.电话

根据《企业劳动争议协商调解规定》,小微型企业可以设立(),也可以由劳动者和企业共同推举人员,开展调解工作。

根据《企业劳动争议协商调解规定》,企业调解委员会应当履行哪些职责?

调解员的聘期至少为(),可以续聘。A:半年B:1年C:2年D:3年

根据《企业劳动争议协商调解规定》,协商、调解劳动争议,应当根据事实和有关法律法规的规定,遵循()、自愿、合法、公正、及时的原则。A、公平B、平等C、公开D、保密

根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员依法履行调解职责,需要占用生产或者工作时间的,企业应当予以支持,并按照()出勤对待。A、一倍B、正常C、两倍D、三倍

根据《企业劳动争议协商调解规定》,发生劳动争议,当事人可以()形式向调解委员会提出调解申请。A、口头B、书面C、邮件D、电话

根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员聘期至少为()年,可以续聘。A、1年B、2年C、3年D、4年

根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会可以根据需要在()设立调解小组。A、车间B、工段C、班组D、厂房

根据《企业劳动争议协商调解规定》,劳动者可以要求所在企业()参与或者协助其与企业进行协商。工会也可以主动参与劳动争议的协商处理,维护劳动者合法权益。A、工会B、法院C、仲裁D、企联

根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员履行下列职责:()。A、关注企业劳动关系状况,及时向调解委员会报告B、接受调解委员会指派,调解劳动争议案件C、监督和解协议、调解协议的履行D、完成调解委员会交办的其他工作

根据《企业劳动争议协商调解规定》,小微型企业()设立调解委员会,也可以由劳动者和企业共同推举人员,开展调解工作。A、自行B、均可C、可以D、应当

《企业劳动争议处理条例》第6条规定的处理劳动争议的一般程序为()。A、调解——仲裁——协商——诉讼B、仲裁——调解——诉讼——协商C、诉讼——仲裁——调解——协商D、协商——调解——仲裁——诉讼

根据《企业劳动争议协商调解规定》,下列关于劳动争议调解委员会的表述中正确的有()。A、大中型企业应当依法设立劳动争议调解委员会,并配备专职或者兼职调解员B、调解委员会可以根据需要在车间、工段、班组设立分调解委员会C、小微型企业可以设立调解委员会,也可以由劳动者和企业共同推举人员,开展调解工作D、劳动争议调解委员会由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应当相同

调解员的聘期至少为2年,可以续聘;调解员不能履行调解职责时,调解委员会应当及时调整。

企业劳动争议协商适用《企业劳动争议协商调解规定》,调解不适用。

调解员的聘期至少为()年,可以续聘。A、半B、1C、1—2D、1—3

单选题调解员的聘期至少为()年,可以续聘。A半B1C1—2D1—3

多选题根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员履行下列职责:()。A关注企业劳动关系状况,及时向调解委员会报告B接受调解委员会指派,调解劳动争议案件C监督和解协议、调解协议的履行D完成调解委员会交办的其他工作

多选题根据《企业劳动争议协商调解规定》,发生劳动争议,当事人可以()形式向调解委员会提出调解申请。A口头B书面C邮件D电话

多选题根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会可以根据需要在()设立调解小组。A车间B工段C班组D厂房

填空题根据《企业劳动争议协商调解规定》,小微型企业可以设立(),也可以由劳动者和企业共同推举人员,开展调解工作。

单选题根据《企业劳动争议协商调解规定》,协商、调解劳动争议,应当根据事实和有关法律法规的规定,遵循()、自愿、合法、公正、及时的原则。A公平B平等C公开D保密