多选题工作日志法的优点是信息的可靠性高,适用于收集有关()等方面的信息,所需费用低。A工作职责B工作内容C工作关系D劳动强度E其它组织工作

多选题
工作日志法的优点是信息的可靠性高,适用于收集有关()等方面的信息,所需费用低。
A

工作职责

B

工作内容

C

工作关系

D

劳动强度

E

其它组织工作


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工作日志法的优点包括() A、信息可靠性很高,适于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息B、所需费用较少,对分析高水平与复杂的工作,显得比较经济C、将注意力集中于活动过程,而不是结果,且容易干扰员工工作D、适用于管理或其他随意性较大、内容较复杂的岗位分析

工作日志法的缺点不包括() A、使用范围较小,只适用于工作循环周期较短的职位B、信息可靠性很高C、整理信息的工作量大,归纳工作繁琐D、适用于管理或其他随意性较大、内容较复杂的岗位分析

问卷法的优点是( ) A.涵盖的信息范围广B.信息准确度高C.对填卷人要求低D.短时间内能收集大量信息

工作日志法的优点是()。 A、可靠性高B、全面和深入的了解工作要求C、效率高D、调查范围广

工作日志法的优点在于()。A:信息的可靠性很强B:所需费用比较少C:信息整理量大D:归纳工作比较繁琐E:适于分析高水平与复杂的工作

工作日志法的优点在于(  )。A.信息的可靠性很强B.所需费用比较少C.信息整理量大D.归纳工作比较繁琐E.适于分析高水平与复杂的工作

( )是由工作分析人员亲自从事所需要分析的工作,以收集相关信息的一种工作分析方法。A.工作日志法B.问卷法C.工作实践法D.访谈法

()适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动速度等方面的信息;适用范围局限于周期较短、状态稳定、复杂琐碎的工作。A、工作日志法B、职位分析问卷法C、管理职位描述问卷法D、职能工作分析法

工作日志法的优点是信息的可靠性高,适用于收集有关()等方面的信息,所需费用低。A、工作职责B、工作内容C、工作关系D、劳动强度E、其它组织工作

()适用于工作样本数量少时使用,常用于收集工作描述、工作分类、工作范围、工作所需能力、知识和技能等方面内容的信息。A、访谈法B、问卷调查法C、资料分析法D、观察法

工作日志法的缺点之一是信息可靠性低。

适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息的工作分析方法是()A、资料分析法B、观察法C、工作日志法D、问卷调查法

下列哪个不是工作日志法的优点()。A、收集的信息可靠性比较高B、可用于多用途的工作分析C、可以作为了解工作内容的补充D、适合对高水平工作进行分析

观察法的优点是( )A、简单迅速收集信息B、逐条顺序记录C、全面深入了解信息D、信息详细,可靠性高

下列关于工作分析中工作日志法理解正确的有()。A、所需费用较低B、信息可靠性较高C、使用范围较广D、信息整理量较大E、误差性较小

工作日志法的缺点是()。A、成本高B、所需费用太高C、无法对填写过程进行监控D、信息记录可能不全E、任职者可能不按时填写工作日志

单选题工作日志法是()A成本较高B不容易操作C收集的信息可靠性高D不容易分析

多选题工作日志法的优点在于()A信息的可靠性很强B所需费用比较少C信息整理量大D归纳工作比较繁琐E适于分析高水平与复杂的工作

多选题工作日志法的缺点是()。A成本高B所需费用太高C无法对填写过程进行监控D信息记录可能不全E任职者可能不按时填写工作日志

单选题()适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动速度等方面的信息;适用范围局限于周期较短、状态稳定、复杂琐碎的工作。A工作日志法B职位分析问卷法C管理职位描述问卷法D职能工作分析法

单选题观察法的优点是( )A简单迅速收集信息B逐条顺序记录C全面深入了解信息D信息详细,可靠性高

单选题()适用于工作样本数量少时使用,常用于收集工作描述、工作分类、工作范围、工作所需能力、知识和技能等方面内容的信息。A访谈法B问卷调查法C资料分析法D观察法

单选题适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息的工作分析方法是()A资料分析法B观察法C工作日志法D问卷调查法

多选题下列关于工作分析中工作日志法理解正确的有()。A所需费用较低B信息可靠性较高C使用范围较广D信息整理量较大E、误差性较小

单选题()的优点在于信息的可靠性很高,但其适用范围较小,只适用于工作循环周期较短、工作状态稳定的职位。A工作实践法B工作表演法C问卷调查法D工作日志法

单选题工作分析人员亲自从事所需要分析的工作,以收集相关信息的工作分析方法是(  )。A问卷调查法B工作日志法C工作实践法D访谈法

判断题工作日志法的缺点之一是信息可靠性低。A对B错