判断题管理心理学的首要任务是提高企业的劳动生产率。A对B错

判断题
管理心理学的首要任务是提高企业的劳动生产率。
A

B


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管理心理学的首要任务是对劳动者进行管理教育() 此题为判断题(对,错)。

现代管理心理学的首要任务是()。 A、对管理者进行管理教育B、完善理论体系C、对劳动者进行管理教育D、提高企业的劳动生产率

超额剩余价值是()A.个别企业改进技术提高劳动生产率获得的B.一个部门所有企业改进技术提高劳动生产率获得的C.全社会劳动生产率提高获得的D.劳动力价值下降带来的

相对剩余价值生产的条件是( )。A.个别企业劳动生产率的提高B.本部门劳动生产率的提高C.社会劳动生产率的提高D.个别企业劳动生产率的提高快于社会劳动生产率的提高

相对剩余价值生产的基本条件是()A、本部门劳动生产率的提高B、个别企业劳动生产率的提高C、社会劳动生产率的提高D、延长工人的劳动时间

相对剩余价值的获得是() A、个别企业提高劳动生产率的结果B、生产部门提高劳动生产率的结果C、社会劳动生产率提高的结果D、延长工作日长度的结果

相对剩余价值的获得是()。A、绝对延长工作日的结果B、提高工人强度的结果C、整个社会劳动生产率提高的结果D、个别企业提高劳动生产率的结果

相对剩余价值的获得是( )。A.个别企业提高劳动生产率的结果B.一个生产部门提高劳动生产率的结果C.整个社会劳动生产率提高的结果D.企业劳动生产率高于部门平均劳动生产率的结果

相对剩余价值的获得是( )A.个别企业提高劳动生产率的结果B.一个生产部门提高劳动生产率的结果C.整个社会提高劳动生产率的结果D.企业劳动生产率高于部门平均劳动生产率的结果

资本家追求超额剩余价值,全社会劳动生产率就会提高。据此,超额剩余价值是( )。A.社会所有企业提高劳动生产率的结果B.一个部门的所有企业同时都能获得的C.个别企业提高劳动生产率的结果D.不同部门的所有企业同时都能获得的

管理心理学的首要任务是提高企业的劳动生产率。

要提高企业的劳动生产率水平,除提高各车间的劳动生产率水平外,还应增加()。A、企业中劳动生产率水平高的车间的职工工资B、企业中劳动生产率水平低的车间的工人比重C、企业中劳动生产率水平高的车间的工人比重D、企业的工人人数

劳动卫生学的首要任务是()A、提高生产工艺水平B、积极防治职业病C、识别、评价和控制职业性有害因素D、发展社会主义国民经济E、提高劳动生产率

相对剩余价值生产是()A、单个资本家提高剥削程度的结果B、一个行业提高劳动生产率的结果C、单个企业提高劳动生产率的结果D、整个社会提高劳动生产率的结果E、个别企业追逐超额剩余价值的结果

获得超额剩余价值的前提条件是()。A、社会劳动生产率的提高B、个别企业劳动生产率的提高C、所有企业劳动生产率的提高D、所有的企业的劳动时间缩短

管理心理学的首要任务是提高企业的()。A、劳动生产率B、知名度C、美誉度

西方管理心理学的唯一任务是运用()理论提高劳动生产率。A、管理学B、心理学C、社会学

相对剩余价值的获得是()。A、一部分企业提高劳动生产率的结果B、个别企业提高劳动生产率的结果C、社会劳动生产率提高的结果D、延长工作日的结果

()是相对剩余价值产生的前提条件。A、本*部门劳动生产率的提高B、个别企业劳动生产率的提高C、社会劳动生产率的提高D、个别企业劳动生产率的提高快于社会劳动生产率的提高

某企业工人劳动生产率,计划提高5%,实际提高10%,则劳动生产率的计划完成程度为104.76%。

单选题管理心理学的首要任务是提高企业的()。A劳动生产率B知名度C美誉度

单选题劳动卫生学的首要任务是()A提高生产工艺水平B积极防治职业病C识别、评价和控制职业性有害因素D发展社会主义国民经济E提高劳动生产率

单选题要提高企业的劳动生产率水平,除提高各车间的劳动生产率水平外,还应增加()。A企业中劳动生产率水平高的车间的职工工资B企业中劳动生产率水平低的车间的工人比重C企业中劳动生产率水平高的车间的工人比重D企业的工人人数

多选题相对剩余价值生产是()A单个资本家提高剥削程度的结果B一个行业提高劳动生产率的结果C单个企业提高劳动生产率的结果D整个社会提高劳动生产率的结果E个别企业追逐超额剩余价值的结果

单选题相对剩余价值的获得是()A个别企业提高劳动生产率的结果B一个生产部门提高劳动生产率的结果C社会劳动生产率提高的结果D个别企业劳动生产率高于部门的结果

单选题西方管理心理学的唯一任务是运用()理论提高劳动生产率。A管理学B心理学C社会学

单选题获得超额剩余价值的前提条件是()。A社会劳动生产率的提高B个别企业劳动生产率的提高C所有企业劳动生产率的提高D所有的企业的劳动时间缩短