单选题（）是为完成特定工作任务而专设的岗位聘用的合同。A短期合同B中期合同C长期合同D项目合同
单选题
（）是为完成特定工作任务而专设的岗位聘用的合同。
A
短期合同
B
中期合同
C
长期合同
D
项目合同
参考解析
解析：
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相关考题：
聘用合同的()要求聘用合同的主体一方必须是具有履行岗位职责能力的自然人,且能正常工作,对于实行执业资格制度岗位的应聘者,还应具有相应的执业资格证书。 A.有偿性B.弱法定性C.强制性D.特定性
不定时工作制的主要参照物是完成岗位工作任务，考核的焦点主要是完成岗位工作任务的（）和（），而不是完成工作任务所需要的时间消耗。也可以这样认为，凡是无法或难以用时间消耗来衡量工作任务完成情况的岗位，就可以考虑实行不定时工作制。
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判断题特设岗位是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要，经批准设置的工作岗位，是事业单位中的非常设岗位。特设岗位的等级根据具体情况确定。在完成工作任务后，按照管理权限予以核销。A对B错
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填空题不定时工作制的主要参照物是完成岗位工作任务，考核的焦点主要是完成岗位工作任务的（）和（），而不是完成工作任务所需要的时间消耗。也可以这样认为，凡是无法或难以用时间消耗来衡量工作任务完成情况的岗位，就可以考虑实行不定时工作制。
单选题不属于按劳动合同期限分的合同是（）。A固定期限劳动合同B聘用合同C无固定期限劳动合同D以完成一定工作任务为期限的劳动合同