直辖市的县领导班子和县、乡镇机关，副省级城市的乡镇机关，根据机构规格，由省级公务员主管部门参照综合管理类公务员职级，研究确定职级设置和比例。()
中央机关和省级公务员主管部门根据工作需要和实际，可以对前款规定中未作区分的各职级层次的比例予以细化。()
中央机关及其直属机构职级设置方案，报中央公务员主管部门备案;省级以下机关及其直属机构职级设置方案的审批或者备案程序，由省级公务员主管部门规定。()
职数较少或者难以按照各机关分别核定的职级，由县级以上地方党委及其公务员主管部门根据实际情况和职级晋升审批权限，分级统筹核定和使用。()
省级以下机关公务员晋升职级的考察了解方式，由省级公务员主管部门结合实际研究确定。()
根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任;符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。()
中央机关和地方各级公务员主管部门可以根据本章规定，按照落实好干部标准、从严管理干部和树立鼓励干事创业、担当作为导向的要求，结合实际细化公务员职级升降的条件和情形。()
公务员法规定，机关根据工作需要，经省级公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（ ）
机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（ ）。A．选任制B．聘任制C．考任制D．常任制
依据《公务员法》，机关根据工作需要，经( )批准，可以对某些职位实行聘任制A.国务院B.省级以上公务员主管部门C、市级以上公务员主管部门D.县级以上公务员主管部门
机关根据工作需要，经什么部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制?( )A．省级以上公务员主管部门B．部级以上公务员主管部门C．市级以上公务员主管部门D．县级以上公务员主管部门
根据《公务员法》规定，经省级以上公务员主管部门批准，机关根据工作需要可以对下列哪些职位实行聘任制? A.涉及国家秘密的职位B.专业性较强的职位C.辅助性职位D.机关急需的职位
机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（）。
《公务员法》第九十五条规定，机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对哪些职位实行聘任制？
机关根据工作需要，经（）批准，可以对有关职位实行聘任制。A、省政府B、用人单位C、省级以上公务员主管部门D、省级编制办
机关根据工作需要，经（）批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。A、省级以上公务员主管部门B、设区的市级以上公务员主管部门C、县级公务员主管部门D、机关主管领导
机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对（）的职位和辅助性职位实行聘任制。A、非涉密B、专业性较强C、行政执法类D、综合管理类
机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位的实行（）。A、选任制B、聘任制C、考任制D、常任制
单选题机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位的实行（）。A选任制B聘任制C考任制D常任制
单选题机关根据工作需要，经（）批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。A省级以上公务员主管部门B设区的市级以上公务员主管部门C县级公务员主管部门D机关主管领导
单选题机关根据工作需要，经（）批准，可以对有关职位实行聘任制。A省政府B用人单位C省级以上公务员主管部门D省级编制办
填空题机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（）。
单选题中央机关及其直属机构职级设置方案，报中央公务员主管部门备案；（）级以下机关及其直属机构职级设置方案的审批或者备案程序，由省级公务员主管部门规定。A县B市C省
填空题根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相（）、（）；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者（）。
单选题职级职数一般按照各机关分别核定。职数较少或者难以按照各机关分别核定的职级，由（）根据实际情况和职级晋升审批权限，分级统筹核定和使用。A县级以上地方党委及其公务员主管部门B市级以上地方党委及其公务员主管部门C省级以上地方党委及其公务员主管部门
判断题中央机关和地方各级公务员主管部门可以根据本章规定，按照落实好干部标准、从严管理干部和树立鼓励干事创业、担当作为导向的要求，结合实际细化公务员职级升降的条件和情形。A对B错
判断题省级以下机关公务员晋升职级的考察了解方式，由省级公务员主管部门结合实际研究确定。A对B错