单选题专项协议书约定了在特定条件下，用人单位和劳动者的权利义务，此时，劳动合同中的权利和义务（）。A首先起作用，然后才是专项协议B暂时中止执行C在两者矛盾的情况下，以劳动合同为依据D在两者矛盾的情况下，仲裁的大结果为准
单选题
专项协议书约定了在特定条件下，用人单位和劳动者的权利义务，此时，劳动合同中的权利和义务（）。
A
首先起作用，然后才是专项协议
B
暂时中止执行
C
在两者矛盾的情况下，以劳动合同为依据
D
在两者矛盾的情况下，仲裁的大结果为准
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
在劳动合同履行期间，由于劳动环境的变化，企业与职工签订了专项协议，专项协议中约定的权利义务如与劳动合同相应的权利义务出现矛盾时，（ ）。A．与劳动合同相应的权利义务同等有效B．不必与劳动合同相应的权利义务一致C．以劳动合同相应的权利义务为准D．可以取代劳动合同相应的权利义务
专项协议书约定了在特定条件下，用人单位和劳动者的权利义务，此时，劳动合同中的权利和义务（ ）。A．首先起作用，然后才是专项协议B．暂时中止执行C．在两者矛盾的情况下，以劳动合同为依据D．在两者矛盾的情况下，仲裁的大结果为准
关于劳动合同表述正确的是（ ）A．劳动合同中必须同时具备法定条款和约定条款，否则不能成立B．约定条款的内容只要合法，就同法定条款一样，对当事人具有法律约束力C．如当事人双方要求的劳动合同的生效时间与最后一方签字盖章的时间不一致时，必须注明该合同的生效时间D．专项协议书约定在特定条件下用人单位和劳动者的权利和义务，此时劳动合同中约定的权利和义务暂时中止执行E．用人单位人力资源管理机构及其负责人具体实施的劳动合同，各类专项协议的协商、签订、解除、变更活动，必须获得法人代表机关的授权方能进行
关于劳动合同双方当事人权利和义务的说法,正确的有（ ）。A．用人单位与劳动者的权利和义务是对等的B．劳动者所拥有的权利就是用人单位承担的义务C．劳动者承担的义务就是用人单位拥有的权利D．劳动者的权利,义务与用人单位的权利,义务不相关
下列情形可以约定劳动者向用人单位支付违约金的是：（ ） A．用人单位与劳动者经协商签订的劳动合同中约定了违约金条款 B.用人单位提供专项培训费用对劳动者进行专业技术培训，并与劳动者约定了服务期 C．劳动合同中约定了竞业限制条款 D．劳动合同中约定了保密条款
关于劳动合同，表述正确的是( )。A．劳动合同中必须同时具备法定条款和约定条款，否则不能成立B．约定条款的内容只要合法，就同法定条款一样，对当事人具有法律约束力C．如当事人双方要求的劳动合同的生效时间与最后一方签字盖章的时间不一致时，必须注明该合同的生效时间D．专项协议书约定在特定条件下用人单位和劳动者的权利和义务，此时，劳动合同中约定的权利义务暂时中止执行E．用人单位人力资源管理机构及其负责人具体实施的劳动合同、各类专项协议的协商、签订、解除、变更活动，必须获得法人代表机关的授权方能进行
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议，与民事合同相比较，劳动合同的特征不包括（ ）。A. 劳动合同主体具有特定性——劳动者和用人单位B. 书面劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系的法定形式C. 劳动合同具有较强的法定性D. 劳动合同体现了劳动者与用人单位间平等自愿的原则
在劳动合同履行期间，由于劳动环境的变化，企业与职工签订了专项协议，专项协议中约定的权利义务如与劳动合同相应的权利义务出现矛盾时，（）。A、与劳动合同相应的权利义务同等有效B、不必与劳动合同相应的权利义务一致C、以劳动合同相应的权利义务为准D、可以取代劳动合同相应的权利义务
下列情形可以约定劳动者向用人单位支付违约金的是：（ ）A、用人单位与劳动者经协商签订的劳动合同中约定了违约金条款B、用人单位提供专项培训费用对劳动者进行专业技术培训，并与劳动者约定了服务期C、劳动合同中约定了竞业限制条款D、劳动合同中约定了保密条款
专项协议书约定了在特定条件下，用人单位和劳动者的权利义务，此时，劳动合同中的权利和义务（）。A、首先起作用，然后才是专项协议B、暂时中止执行C、在两者矛盾的情况下，以劳动合同为依据D、在两者矛盾的情况下，仲裁的大结果为准
单选题在劳动合同履行期间，由于劳动环境的变化，企业与职工签订了专项协议，专项协议中约定的权利义务如与劳动合同相应的权利义务出现矛盾时，（ ）。A与劳动合同相应的权利义务同等有效B不必与劳动合同相应的权利义务一致C以劳动合同相应的权利义务为准D可以取代劳动合同相应的权利义务
多选题用人单位的权利和义务包括（ ）。A依法约定试用期和服务期的权利B依法约定竞业限制的权利C依法解除劳动合同的权利D尊重劳动者知情权的义务E劳动合同解除或终止后对劳动者的义务