简报按其内容分为（ ）A．工作简报B．专题简报C．会议简报D．动态简报
人员绩效管理战略的内容不包括()。 A、与市场竞争地位相适应的薪酬水平B、与业务密切结合的绩效辅导体系C、与组织战略匹配的绩效目标D、有效的绩效管理平台及领导机制
项目管理计划的内容不包括（ ）A.成本绩效B.沟通管理计划C.进度管理计划D.范围管理计划
绩效目标是预算绩效管理的基础，是整个预算绩效管理系统的前提，其内容不包括()。A:绩效内容B:绩效审核C:绩效指标D:绩效标准
绩效管理系统总体评估的内容不包括对（ ）的评估。A．管理制度B．绩效管理体系C．绩效考评主体D．绩效考评指标体系
(2016年5月)绩效管理系统评估的内容不包括( ) 。A.对管理制度的评估B.对绩效管理体系的评估C.对绩效考评指标体系的评估D.对考评反馈面谈的评估
绩效管理系统评估的内容不包括（ ）。A． 对管理制度的评估B． 对绩效管理体系的评估C． 对绩效考评指标体系的评估D． 对考评反馈面谈的评估
绩效管理的准备阶段，需要解決的基本问题不包括（ ）。A．明确绩效管理的对象，以及各个管理层级B．提出各类人员绩效考评要素（指标）和标准体系C．根据绩效考评的内容，正确选择绩效考评方法D．绩效考评结果数据的处理方法以及应用范围和原则
按内容，简报可以分为（）A、定期简报B、思想动态简报C、工作简报D、系统简报E、会议简报
平衡计分卡与绩效管理体系的核心内容，其中不包括的是（）A、战略规划B、战略动员C、绩效评价D、战略绩效管理运作体系
按简报的内容来划分，简报可以分为（）。A、调查简报B、工作简报C、情况简报D、会议简报
管理者绩效监控的具体内容是在绩效计划环节中确定的，其中不包括（）。A、评价要素B、评价指标C、绩效目标D、绩效计划
下列不属于绩效管理制度内容的是（）。A、绩效管理环境B、绩效管理内容C、绩效结果的应用D、绩效计划
绩效测量基准不包括哪项内容？（）A、范围基准B、质量基准C、进度基准D、成本基准
按照简报的内容分，可以把简报分成（）。A、工作简报B、专题简报C、会议简报D、动态简报
科技简报按其内容可以以下三类（）A、工作简报B、学习简报C、专题简报D、综合简报E、会议简报
绩效管理培训的作用不包括哪项（）A、增进员工对绩效管理的了解和理解B、消除误解和抵触情绪C、让主管们掌握绩效管理的操作技能，确保绩效管理的有效性D、提高公司业绩
按报道范围分，简报不包括下列哪个种类？（）A、专题性简报B、综合性简报C、会议简报D、动态性简报
一份完整的绩效计划一般不包括以下哪项内容（）A、评估者信息B、权重C、绩效评估周期D、培训
绩效管理简报的内容不包括哪项（）A、系统的目标B、建立系统的原因和过程C、培训D、选择单位的规模是否适当
有效的绩效管理有助于提高工作效率与质量，绩效管理及考核的组成内容不包括（）。A、绩效管理计划B、绩效标准C、绩效考核与评价D、绩效沟通
单选题管理者绩效监控的具体内容是在绩效计划环节中确定的，其中不包括（）。A评价要素B评价指标C绩效目标D绩效计划
单选题有效的绩效管理有助于提高工作效率与质量，绩效管理及考核的组成内容不包括（）。A绩效管理计划B绩效标准C绩效考核与评价D绩效沟通
单选题绩效管理培训的作用不包括哪项（）A增进员工对绩效管理的了解和理解B消除误解和抵触情绪C让主管们掌握绩效管理的操作技能，确保绩效管理的有效性D提高公司业绩
单选题简报按内容划分，可分为工作简报、会议简报和（）。A长期简报B动态简报C报道简报D典型简报
多选题按照简报的内容分，可以把简报分成（）。A工作简报B专题简报C会议简报D动态简报
单选题一份完整的绩效计划一般不包括以下哪项内容（）A评估者信息B权重C绩效评估周期D培训