单选题监察稽核部门在监督检查中发现违规问题,需要对员工进行处理的,由部门提出出处理意见,由有权机构按照员工管理权限集体审批后,依有关程序处理()。A人力资源部B法律与合规部C风险管理部D监察稽核部
单选题
监察稽核部门在监督检查中发现违规问题,需要对员工进行处理的,由部门提出出处理意见,由有权机构按照员工管理权限集体审批后,依有关程序处理()。
A
人力资源部
B
法律与合规部
C
风险管理部
D
监察稽核部
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
()负责对营销代表业务开展的合规性进行监督,并按照监管部门的要求和公司规定进行定期、不定期的检查,发现违法违规行为和合规风险隐患的,及时向公司有关部门提出制止和处理意见,并督促整改。A、营销管理总部B、人力资源部C、计划财务总部D、合规管理总部
员工违规处理程序是()。A、稽核部门或主管部门提交对违规责任人员违规事实的调查报告及其他相关证据材料,向监察部门提出纪律处分的建议。B、在对违规事实调查核实后,监察部门提出处理意见,按照员工管理权限报批后下达处理决定。C、处理决定书面送达被处理人,并告知复议的期限和部门。D、抄送提出处理建议的部门。
()应当定期对各部门、各分支机构合规风险管理情况进行抽样检查与定性评价,包括检查计划和方案、检查记录和检查评价等环节,分为现场检查、非现场检查两种方式。A、合规管理部B、风险管理部C、审计稽核部D、监察部
监察稽核部门在监督检查中发现违规问题,需要对员工进行处理的,由部门提出出处理意见,由有权机构按照员工管理权限集体审批后,依有关程序处理()。A、人力资源部B、法律与合规部C、风险管理部D、监察稽核部
根据《员工违规处理办法》,稽核审计部负责()。A、负责对严重违规的员工做调查核实,拟定调查方案并取证核实B、负责在违规处理过程中,协同人力资源部、合规与风险管理部对重大违规的员工提出处罚意见C、负责在员工申诉过程中,协同合规与风险管理部重新审查并作出决定D、以上都对
单选题监察稽核部门在监督检查中发现违规问题,需要对员工进行处理的,由部门提出出处理意见,由有权机构按照员工管理权限集体审批后,依有关程序处理()。A人力资源部B法律与合规部C风险管理部D监察稽核部
单选题()负责对营销代表业务开展的合规性进行监督,并按照监管部门的要求和公司规定进行定期、不定期的检查,发现违法违规行为和合规风险隐患的,及时向公司有关部门提出制止和处理意见,并督促整改。A营销管理总部B人力资源部C计划财务总部D合规管理总部
单选题根据《员工违规处理办法》,稽核审计部负责()。A负责对严重违规的员工做调查核实,拟定调查方案并取证核实B负责在违规处理过程中,协同人力资源部、合规与风险管理部对重大违规的员工提出处罚意见C负责在员工申诉过程中,协同合规与风险管理部重新审查并作出决定D以上都对
单选题监察部门直接调查的案件或违规问题,由()部门进行责任认定并提出处理建议。A监察B稽核审计C人力资源D财会