情绪有积极和消极之分,积极情绪是正常的,消极情绪是不正常的。( ) 此题为判断题(对，错)。
企业文化现象作为一种客观存在,在其发展过程中,具有积极与消极之分。这是企业文化的()。 A、客观属性B、亚文化属性C、本质属性D、“两分属性”
企业文化现象作为一种客观存在,在其发展过程中,具有积极与消极之分。这是企业文化的客观属性。() 此题为判断题(对，错)。
在企业文化在企业发展过程中不产生消极的作用。() 此题为判断题(对，错)。
企业文化现象作为一种客观存在,在其发展过程中具有积极与消极之分,这种企业文化的特征称为()。 A.亚文化属性B.本质属性C.“两分“属性D.客观属性
非正式组织作为存在于正式组织中的一种非正式的社会交往关系具有()作用。 A.积极作用和消极作用B.积极作用C.消极作用D.积极作用或消极作用
企业文化作为企业组织中存在的一种(),是任何企业都有的,但企业文化建设作为一种(),不是任何企业都有的。 A.自觉行为，自觉行为B.客观现象，客观现象C.客观现象，自觉行为D.自觉行为，客观现象
有学者认为压力本身具有积极与消极之分，但也有学者持反对意见，认为压力是积极的还是消极的完全取决于个体的认知评价。您认同哪种观点？请设计一个研究来验证自己的观点。
舆论对个人、群体和社会的影响（）A总是积极的B往往是消极的C有积极和消极之分D无所谓积极与消极
企业文化现象作为一种客观存在，在其发展过程中，具有积极与消极之分。
痛苦是（）。A、一种消极情绪，不具有适应价值B、一种积极情绪，具有适应价值C、一种消极情绪，具有适应价值D、一种积极情绪，不具有适应价值
儿童具有主观能力性，在其发展过程中，起着积极主动的作用。
企业文化现象作为一种客观存在，在其发展过程中，具有（）与（）之分。
关于风险的正确提法有（）。A、风险无所不在B、风险是一种客观存在C、风险就是意外损失D、风险造成的后果可能是消极的，也可能是积极的E、大量风险的发生具有规律性
判断题儿童具有主观能力性，在其发展过程中，起着积极主动的作用。A对B错
单选题舆论对个人、群体和社会的影响（）A总是积极的B往往是消极的C有积极和消极之分D无所谓积极与消极
单选题痛苦是（）。A一种消极情绪，不具有适应价值B一种积极情绪，具有适应价值C一种消极情绪，具有适应价值D一种积极情绪，不具有适应价值
单选题企业文化的消极功能是企业文化在其（）阶段所表现出来的文化惯性、习惯和和习俗。A成长B发展C衰落D成熟
填空题企业文化现象作为一种客观存在，在其发展过程中，具有（）与（）之分。