以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是（ ）。A．灰色预测模型法B．转换比率法C．马尔可夫分析法D．经验预测法
以下不属于对经济效益的预测方法是（）A.逻辑递推发B.会计行为法C.系统分析法D.理论推理法
预测的作用大小取决于预测结果所产生的经济效益的多少。下列哪项不属于它的相关因素:() A、预测费用的高低B、使用的理论C、预测方法的难易程度D、预测结果的精确程度——精度
以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（ ）。A．德尔菲预测技术B．回归分析方法C．定员定额分析法D．转换比率法
以下预测方法中不属于时间序列分析的方法是:()。 A、移动平均B、线性回归分析C、Box-Jenkins法D、指数平滑
以下预测方法中不属于因果关系分析的方法是()。 A、马尔科夫模型B、状态空间分析C、线性回归分析D、指数平滑
以下方法中,不属于采购预测方法的是()。 A、经验判断预测法B、专家会议法C、MRO预算法D、回归分析法
以下不属于从影响因素入手对运量进行预测的方法的是() A、随机时间序列预测模型B、投入产出模型C、产值系数法D、产销平衡法
对企业来讲，市场需求预测最主要的是市场需求和企业需求预测。以下选项中。不属于市场需求预测主要环节的是（ ）。
以下不属于人力资源需求预测定量方法的是()。A:灰色预测模型法B:转换比率法C:马尔可夫分析法D:经验预测法
（ ）是指根据历史资料和现在的信息，运用一定的科学预测方法，对未来经济活动可能产生的经济效益和发展趋势作出科学的预计和推测的过程。A.经营预测B.销售预算C.成本预测D.利润预测
以下不属于对经济效益的预测方法是（）A、逻辑递推发B、会计行为法C、系统分析法D、理论推理法
（）是指根据历史资料和现在的信息，运用一定的科学预测方法，对未来经济活动可能产生的经济效益和发展趋势作出科学的预计和推测的过程。A、经营预测B、销售预算C、成本预测D、利润预测
以下不属于人力资源需求预测定性方法的是（）。A、头脑风暴法B、德尔菲法C、经验预测法D、描述法
以下不属于陶瓷考古研究方法的是（）A、发掘B、考古类型学C、现代科技D、预测评价
以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（）。A、德尔菲预测技术B、回归分析方法C、定员定额分析法D、转换比率法
以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是（ ）。A、灰色预测模型法B、转换比率法C、马尔可夫分析法D、经验预测法
对书店一定时期的经营活动所能产生的经营利润的预测是（）。A、市场需求预测B、货源供应预测C、销售能力预测D、经济效益预测
物流采购中市场预测的方法包括定性预测方法和定量预测方法，下列不属于定性预测方法的是（）。A、类推法B、回归预测法C、特尔斐法D、用户调查法
物流采购市场预测的方法包括定性预测方法和定量预测方法，下列不属于定性预测方法的是（）。A、类推法B、回归预测法C、特尔雯法D、用户调查法
单选题（）是指根据历史资料和现在的信息，运用一定的科学预测方法，对未来经济活动可能产生的经济效益和发展趋势作出科学的预计和推测的过程。A经营预测B销售预算C成本预测D利润预测
多选题预测的经济效果由以下内容组成（）A预测的精确度B预测方法C预测所需费用D预测人员E预测结果所带来的经济效益
单选题以下不属于人力资源需求预测定性方法的是（）。A头脑风暴法B德尔菲法C经验预测法D描述法
单选题以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是（ ）。A灰色预测模型法B转换比率法C马尔可夫分析法D经验预测法
单选题以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（）。A德尔菲预测技术B回归分析方法C定员定额分析法D转换比率法