多选题我国《合同法》第10条规定：“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。”以下关于该条表述正确的是（）。A当事人有选择合同形式的自由B法律、行政法规不得对当事人订立合同的形式加以干涉C当事人有权约定订立合同所采取的形式D在法律对合同形式有强制性规定时，当事人可以通过约定加以改变E当事人如果对合同形式进行了约定，则该种形式即成为强制性的形式要求
多选题
我国《合同法》第10条规定：“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。”以下关于该条表述正确的是（）。
A
当事人有选择合同形式的自由
B
法律、行政法规不得对当事人订立合同的形式加以干涉
C
当事人有权约定订立合同所采取的形式
D
在法律对合同形式有强制性规定时，当事人可以通过约定加以改变
E
当事人如果对合同形式进行了约定，则该种形式即成为强制性的形式要求
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解析：
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下列有关合同的订立，说法错误的是（ ）。 A．当事人依法可以委托代理人订立合同 B．当事人订立合同，有书面和口头两种形式 C．法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式 D．当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式
关于当事人订立合同的形式，说法错误的是()A:当事人订立合同，可采用书面形式B:当事人订立合同，不可采用口头形式C:法律规定采用书面形式的，应当采用书面形式D:当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式
（2011年）关于当事人订立合同形式的说法，错误的是（ ）。A. 订立合同可以采取书面形式B. 订立合同必须采取书面形式C. 订立合同可以采用口头形式D. 法律规定采用书面形式的应当采用书面形式
1994年颁布的《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律，且颁布于《劳动法》之后，所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。
关于合同的形式说法有误的一项是（）。A、当事人订立合同有书面形式、口同形式和其他形式B、法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式C、当事人约定采用书面形式的应当采用书面形式D、书面形式合同专指纸质合同
我国〈合同法〉规定，“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的（）”A、应当采用书面形式B、必须采用书面形式C、可以采用书面形式D、既可以采用书面形式，也可以采用其他形式
单选题关于合同的形式说法有误的一项是（）A当事人订立合同有书面形式、口同形式和其他形式B法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式C当事人约定采用书面形式的应当采用书面形式D书面形式合同专指纸质合同
单选题关于订立合同所采取的形式，下列表述错误的是（ ）。A必须采取书面形式B可以采取书面形式、口头形式或者其他形式C法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式D当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式
单选题合同是指平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。《合同法》规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式或当事人约定采用书面形式的，应当采用以下哪种形式（）A书面形式B口头形式C记录形式D其他形式
单选题下列选项中，关于当事人订立合同的形式说法错误的是（ ）。A当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式B当事人订立合同，仅有书面形式、口头形式两种C法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式D当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式
判断题1994年颁布的《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律，且颁布于《劳动法》之后，所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。A对B错
单选题我国〈合同法〉规定，“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的（）”A应当采用书面形式B必须采用书面形式C可以采用书面形式D既可以采用书面形式，也可以采用其他形式
单选题我国《合同法》规定，当事人订立合同的形式有（）。A书面形式B口头形式无效C口头形式和其他形式无效D书面形式成立后必须公证