单选题企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会()鉴定标准进行劳动能力的鉴定。A按照工伤程度B参照工伤与职业病致残程度C按照职业病致残程度D参照职业病致残程度

单选题
企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会()鉴定标准进行劳动能力的鉴定。
A

按照工伤程度

B

参照工伤与职业病致残程度

C

按照职业病致残程度

D

参照职业病致残程度


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

职业病患者劳动能力鉴定由谁负责( )A、各级职业病诊断鉴定委员会B、由各级职工工伤与职业病致残程度鉴定委员会C、由所在单位、工会和劳动鉴定委员会D、各级医疗卫生机构E、企业主管部门

职业病患者劳动能力鉴定的负责机构是A.各级职业病诊断鉴定委员会B.由所在单位工会和劳动鉴定委员会C.企业主管部门D.由各级职工工伤与职业病致残程度鉴定委员会E.各级医疗卫生机构

职工认定工伤后,在什么情况下需要进行劳动能力鉴定?()A、只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定B、一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定C、经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满的,应当进行劳动能力鉴定

国家法定的企业职工退休年龄相关规定中,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满( )周岁,女年满( )周岁。A.55;50B.55;55C.50;45D.50;50

国家法定的企业职工退休年龄相关规定中,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满(  )周岁,女年满(  )周岁。A.5550B.5555C.5045D.5050

因工致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的可以办理退休

职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行()。A、劳动能力鉴定B、工作能力鉴定C、劳动能力认定D、工作能力认定

因病、非因工伤伤残需提前退休的员工,应经劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力,男年满()周岁、女年满()周岁。

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,应当由劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定的情形为?

工伤认定应当由()作出。A、当地劳动保障部门B、当地法院C、当地劳动能力鉴定委员会

劳动能力鉴定由用人单位、工会、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

参保人员因病或者非因工负伤后,进行劳动能力等级鉴定的法定机构是()。A、县级劳动鉴定委员会B、设区市市级以上劳动鉴定委员会C、省级劳动鉴定委员会D、各级残疾人联合会

依据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第二十三条,工伤职工应当向()提出劳动能力鉴定申请。A、设区的市级劳动能力鉴定委员会B、县级劳动能力鉴定委员会C、省级劳动能力鉴定委员会D、有资质的医疗机构

企业职工非因工致残在医疗期内医疗终结被鉴定为一至四级的,不能终止劳动关系。

因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男满()周岁,女年满()周岁。

根据基本养老保险制度,关于目前国家实行的法定企业职工退休年龄,下列表述中正确的有()。A、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动的,女年满50周岁B、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动的,男年满55周岁C、因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,女年满45周岁D、因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男年满55周岁

因病或非因工致残.由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男子的退休年龄为( )。A、45岁B、50岁C、55岁D、60岁

企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会()鉴定标准进行劳动能力的鉴定。A、按照工伤程度B、参照工伤与职业病致残程度C、按照职业病致残程度D、参照职业病致残程度

填空题因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男满()周岁,女年满()周岁。

单选题参保人员因病或非因工致残完全丧失劳动能力,经()合议符合提前退休条件的,应当为其办理提前退休手续,按规定发放基本养老金。A医院、人力资源社会保障部门B医疗专家鉴定、劳动能力鉴定委员会C医生、社会保险经办机构D卫生部门、劳动能力鉴定委员会

单选题因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男职工的法定退休年龄是( )周岁。A45B50C55D60

单选题因病或非因工致残.由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男子的退休年龄为( )。A45岁B50岁C55岁D60岁

问答题根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,应当由劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定的情形为?

判断题因工致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的可以办理退休A对B错

多选题根据基本养老保险制度,关于目前国家实行的法定企业职工退休年龄,下列表述中正确的有()。A从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动的,女年满50周岁B从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动的,男年满55周岁C因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,女年满45周岁D因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男年满55周岁

单选题因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄男年满()周岁,女年满()周岁。A60,50B60,55C55,45D50,45

单选题职业病患者劳动能力鉴定由谁负责()A各级职业病诊断鉴定委员会B由各级职工工伤与职业病致残程度鉴定委员会C由所在单位、工会和劳动鉴定委员会D各级医疗卫生机构E企业主管部门