单选题不属于国家(或企业年金计划)统一规定计提基础和计提比例的是()。A医疗保险费B养老保险费C职工福利费D生育保险费

单选题
不属于国家(或企业年金计划)统一规定计提基础和计提比例的是()。
A

医疗保险费

B

养老保险费

C

职工福利费

D

生育保险费


参考解析

解析: 职工福利费是国家(或企业年金计划)没有明确规定计提基础和计提比例的应付职工薪酬。

相关考题:

企业在计量应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应当按照国家规定的标准计提;没有规定计提基础和计提比例的,企业不得预计当期应付职工薪酬。( )A、正确B、错误

上市公司除按会计制度规定披露坏账准备的计提方法外,还应在报表附注中分项披露的事项是( )。A.本期计提坏账准备比例较大的应说明计提比例及理由B.以前计提比例较大但本期又全额或部分收回的应说明其原因,原估计计提比例的理由,原估计计提比例的合理性C.某些金额较大的应收账款不计提或计提比例较低的理由D.本期实际冲销的应收账款及其理由

根据企业会计准则的规定,企业按规定提取的职工教育经费应当在职工为其提供服务的会计期间,根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相应负债,计入当期损益或相关资产成本。( )

计量应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应当按照国家规定的标准计提;没有规定计提基础和计提比例的,企业不得预计当期应付职工薪酬。A.正确B.错误

计提应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应当按照国家规定的标准计提,国家没有规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期的应付职工薪酬。( )A.正确B.错误

坏账准备的计提方法和计提比例由国家统一制度规定,企业无法自行确定。A.正确B.错误

对于货币性薪酬,国家没有规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期应付职工薪酬。() 此题为判断题(对,错)。

坏账准备的计提方法和计提比例由国家统一制定,企业无权自行确定。 ( )

企业计提坏账准备的方法由( )。A、国家会计制度统一规定B、主管税务机关规定C、上级主管部门规定D、企业自行确定

计量应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应当按照国家规定的标准计提;没有规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期应付职工薪酬。 ( )

企业计量应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应当按照国家规定的标准计提。当期实际发生数大于计提数的可以补提,当期实际发生金额小于计提数的,应当冲回多提的应付职工薪酬。( )

下列关于贷款损失准备金计提比例,说法错误的是(  )。A.普通准备金的计提比例一般应确定一个固定比例B.普通准备金的计提比例一般应确定计提比例的上限或下限C.专项准备金的计提比例由商业银行按照各类贷款的历史损失概率规定D.专项准备金计提比例时,对于没有内部风险计算体系的银行,往往由各个银行自行规定

企业在计量应付职工薪酬时,国家没有明确规定计提基础和比例的,企业不得自行提取各项职工薪酬。

物业服务费用酬金应以预收的物业服务资金为计提基数,计提基数和计提比例()。A、由国家政策规定B、通过物业服务合同约定C、由物业服务企业确定D、由业主确定

对于货币性薪酬,国家没有规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期应付职工薪酬。

下列项目中,应按国家规定的计提基础和计提比例,确认为应付职工薪酬的有()A、 生育保险费B、 医疗保险费C、 住房公积金D、 工会经费E、 职工教育经费

下列收入中,不属于免税福利费范围的是()。A、超出国家规定的比例或基数计提的福利费B、超出国家规定的比例或基数计提工会经费C、单位为个人购买汽车D、单位为个人购买电子计算机

下列关于职工薪酬计量的叙述正确的有()A、国家规定了计提基础和计提比例的,应当按照国家规定的标准计提B、没有规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期应付职工薪酬C、在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬,企业必须选择恰当的折现率,以应付职工薪酬折现后的金额计入相关资产成本或当期损益D、租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬

单选题下列不属于企业年金特点的有()A由企业自愿建立B年金的缴费或由企业承担,或由企业和职工共同承担C企业年金基金不属于委托人等各管理当事人的清算财产D参考国家规定的比例

判断题计量应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应当按照国家规定的标准计提;没有规定计提基础和计提比例的,企业可以根据以往经验和实际情况计提应付职工薪酬。( )A对B错

单选题物业服务费用酬金应以预收的物业服务资金为计提基数,计提基数和计提比例()。A由国家政策规定B通过物业服务合同约定C由物业服务企业确定D由业主确定

判断题企业在计量应付职工薪酬时,国家没有明确规定计提基础和比例的,企业不得自行提取各项职工薪酬。A对B错

判断题对于货币性薪酬,国家没有规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期应付职工薪酬。A对B错

判断题计量应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应当按照国家规定的标准计提;没有规定计提基础和计提比例的,企业不得预计当期应付职工薪酬。(  )A对B错

单选题不属于国家(或企业年金计划)统一规定了计提基础和计提比例的是()。A医疗保险费B养老保险费C职工福利费D生育保险费

多选题下列收入中,不属于免税福利费范围的是()。A超出国家规定的比例或基数计提的福利费B超出国家规定的比例或基数计提工会经费C单位为个人购买汽车D单位为个人购买电子计算机

多选题上市公司除按企业会计准则规定披露坏账准备的计提方法外,还应在财务报表附注中分项披露的事项有(  )。A本期全额计提坏账准备,或计提坏账准备的比例较大的(一般超过40%及以上的,下同),应说明计提比例及理由B以前期间已全额计提坏账准备,或计提坏账准备的比例较大,但本期又全额或部分收回,或通过重组等其他方式收回,应说明其原因、原估计计提比例的理由以及原估计计提比例的合理性C对某些金额较大的应收款项不计提或计提坏账比例较低(一般为5%或低于5%)的理由D本期实际冲销的应收款项及理由,其中,实际冲销的关联交易产生的应收款项应单独披露

判断题企业计提应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应当按照国家规定的标准计提;没有规定计提基础和计提比例的,企业不得预计当期应付职工薪酬。()A对B错