填空题集团公司各部门、单位要推进干部交流任职和竞聘上岗工作，努力提升干部的综合业务素质和能力，让“想干事的人（），能干事的人有平台，干成事的人有地位。”
填空题
集团公司各部门、单位要推进干部交流任职和竞聘上岗工作，努力提升干部的综合业务素质和能力，让“想干事的人（），能干事的人有平台，干成事的人有地位。”
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各级党组织要抓住想干事、敢干事这两个关键点,规范干部政绩考核机制,健全正向激励机制,建立容错纠错机制,营造形成支持和保障干部担当负责的良好环境和浓厚氛围。() 此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!
某单位共有比名员工，因缺乏科学管理，人浮于事和分配不合理的现象十分严重，工资只分高、低两类。单位中不干事的比干事的还多，干事者中工资低的人比不干事者中工资低的人还多。令人稍感欣慰的是，在不干事的人中，工资高的只占少数；另外，毕竟还有工资不低的干事者。小张最近离开了这个单位，但是该单位人员的上述结构并未因此而改变。据此，可以推断小张原来在单位中是：A.工资髙的干事者B.工资低的干事者C.工资高的不干事者D.工资低的不干事者
下列关于中残联对专门协会"三个有"的说法，正确的是（）A、中残联提出专门协会工作要“三个有”，即有人员干事、有场地干事、有经费干事B、中残联提出专门协会工作要“三个有”，即有队伍干事、有方向干事、有目标干事C、中残联提出专门协会工作要“三个有”，即有能力干事、有基地干事、有条件干事D、中残联提出专门协会工作要“三个有”，即有队伍干事、有场地干事、有条件干事
根据武装工作特殊需要，在保持队伍相对稳定的前提下，有计划的组织专武干部调整交流。专武部长原则上应任满一届，任职满10年的应调整或交流，年龄达到（）岁，副部长和干事达到（）岁的应进行调整。A、40；30B、45；40C、50；45D、55；50
下列关于善行说法正确的有：（）A、善行，就是要敬业担当，体现了一种干事创业的追求B、善行意味着要热爱本职，勤勉敬业，脚踏实地，持之以恒，努力把责任转化为业绩，敢于担当，勇于担当C、善行表达了浙江移动人做人做事要坚持四个有，即：有激情、想干事，有思路、能干事，有行动、干成事，有纪律，不出事
2010年10月11日，中组部举办的中央和国家省区市交流任职干部培训班在北京开班。有关领导要求：选派干部要“想干事”，“能干事”，“干成事”。老百姓说，要“想干事”，“能干事”，“干成事”，首先要“不出事”。领导和百姓所言启示政府及其工作人员应该（）。 ①依法行政，提高行政管理水平 ②防止行政权力缺失与滥用 ③审慎行使权力，科学民主决策 ④行使权力自觉接受监督A、①B、②③C、①③④D、①②③④
“先定事，后定人，以事选人，选人干事，干好留任，干不好让位”，山西生新绛县通过改革在干部中形成了“不干事不能当干部，不干好事不配当干部”的氛围，“太平官”做不下去了。干部制度改革中，“不干事不能当干部”是因为（）。A、有权必有责，政府官员必须依法履行职责并依法承担法律责任B、政府不能无所作为C、政府必须提高办事效率，提供政府必须提高办事效率，提供优质服务D、政府的承诺要兑现
中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日在山西考察强调，各级党组织要着力把严肃党内政治生活的成果转化为促进党的事业发展的持续动力，把广大党员干部的精气神引导到（）上来，让干净的人有更多干事的机会，让干事的人有更干净的环境，让那些既干净又干事的人能够心无旁骛施展才华、脱颖而出，真正实现党的建设和党的事业互促共进。
多选题各级政府及其工作人员要求真务实、力戒浮华，以推动改革发展的成果说话，以干事创业的实绩交卷。健全激励约束机制和尽职免责机制，营造干部（）的环境。A愿干事B敢干事C能干成事