判断题抽奖系统不可发放实物奖励。A对B错

判断题
抽奖系统不可发放实物奖励。
A

B


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

社会保障待遇中的实物援助包括() A、发放现金B、发放实物C、发放实物券D、提供服务

非货币化的奖励形式包括() A.实物激励.旅行激励.休假奖励.奖金B.实物激励.社会强化激励.休假奖励.象征性奖励C.实物激励.奖金.象征性奖励.休假奖励D.社会强化奖励.象征性奖励.奖金.休假奖励

基金销售机构可以采取抽奖、回扣或者送实物、保险、基金份额等方式销售基金。() 此题为判断题(对,错)。

临时救助的方式有()A.发放临时救助金B.发放实物C.提供转接服务D.发放临时救助金、发放实物、提供转接服务

采取抽奖、回扣或者送实物、保险、基金份额等方式销售基金是被明文禁止的。( )

所谓中国银联第二代营销系统的实时抽奖与事后抽奖的最大区别在于().A、事后抽奖可在商户处直接兑奖B、事后抽奖是实时抽奖的形式补充C、持卡人是否能在刷卡后第一时间通过签购单获知中奖情况D、实时抽奖是把满足抽奖活动规则的交易记录在活动结束后,从系统中导出入围数据提供给机构作为抽奖数据源。

以非现金的物品或者其他经济利益作为抽奖式有奖销售的奖励的,如何折算奖金是否超过5000元?

城市低保金以货币形式发放,不能发放实物。

抽奖式的有奖销售,最高奖以实物作奖励的,以其同期同类出厂价格折算奖金额度。()

经区域公司批准,旅馆可在店庆使用奖励工资以外资金对员工奖励,但仅限发放实物或有价证券。

临时救助的方式有()。A、发放临时救助金B、发放实物C、提供转接服务D、发放临时救助金、发放实物、提供转接服务

独生子女父母奖励费每月发放多少金额?以何形式发放?发放到子女多大终止?

实物奖励、现金折扣、有奖销售等均属于()。

某市家电商场为周年庆典举行有奖销售活动,其公告称:凡周年庆典月内在本商场购买电器一件以上的,有机会参加抽奖。抽奖分两次进行:第一次抽奖一等奖2名,奖价值3000元的冰箱一台,第二次抽奖一等奖5名,奖价值2500元空调一台。第一次抽奖的加1元可以参加第二次抽奖。对此以下判断正确的是()A、抽奖不允许分次进行,该商场构成不正当有奖销售B、抽奖可以分两次,每次的最高奖励也不超过5000元,不属于不正当有奖销售C、抽奖可以分两次,但两次最高奖励之和不得超过5000元,属于不正当有奖销售D、是否属于不当有奖销售取决于是否出现一人连续中两次最高奖的情况

()也是提高转化率不可或缺的手段,如发放抵价券、抽奖、节日促销。A、服务质量B、购物环境C、商品质量D、营销活动

非货币化的奖励形式包括()A、实物激励,旅行激励,休假奖励,奖金B、实物激励,社会强化激励,休假奖励,象征性奖励C、实物激励,奖金,象征性奖励,休假奖励D、社会强化奖励,象征性奖励,奖金,休假奖励

关于奖励制度说法正确的是()A、奖励制度要体现企业的目标B、物质奖励优于精神奖励C、现金奖励优于实物奖励D、个人奖励优于集体奖励E、强调及时奖励

实物奖励的优点不包括()。A、实物与工资界限分明,可以成为对计划本身、计划目标和公司的永久性纪念B、实物明显可见,可以成为获奖者引以自豪的见证C、实物奖励不容易为员工所接受D、实物奖品的购买可以利用大量购买的折扣优惠,降低奖励所需要的成本

抽奖式的有奖销售以物品或者其他经济利益作为奖励的,其奖励价值按照同期市场同类商品的价格折算,不得超过()A、50000元B、500元C、10000元D、5000元

如根据《反不正当竞争法》,对客户消费直接采用抽奖方式进行奖励的活动,奖励的价值不能高于3000元人民币。

多选题网点及销售人员不得以以下()方式进行误导或诱导销售。A抽奖B送保险C送实物D产品停售

单选题()也是提高转化率不可或缺的手段,如发放抵价券、抽奖、节日促销。A服务质量B购物环境C商品质量D营销活动

判断题抽奖系统可以联动任务系统,即完成任务获取抽奖机会。A对B错

判断题抽奖系统可发放外部商户优惠券奖品。A对B错

单选题非货币化的奖励形式包括()A实物激励,旅行激励,休假奖励,奖金B实物激励,社会强化激励,休假奖励,象征性奖励C实物激励,奖金,象征性奖励,休假奖励D社会强化奖励,象征性奖励,奖金,休假奖励

判断题基金销售机构可以采取抽奖、回扣或者送实物、保险、基金份额等方式销售基金A对B错

判断题抽奖系统可发放贴金券奖品。A对B错