单选题企业犯“竞争近视症”，丧失长远的竞争优势，其主要原因是（ ）。A忽略了潜在竞争者B忽略了品牌竞争者C忽略了同行业竞争者D忽略了容易识别的竞争者
单选题
企业犯“竞争近视症”，丧失长远的竞争优势，其主要原因是（ ）。
A
忽略了潜在竞争者
B
忽略了品牌竞争者
C
忽略了同行业竞争者
D
忽略了容易识别的竞争者
参考解析
解析：
本题考查竞争者。企业犯“竞争近视症”的主要原因是忽略了潜在竞争者。
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某生产光学相机的企业忙于应对其他光学相机企业的降价和广告攻势，却忽略了光学相机已经逐渐被数码相机所取代。该企业盘市场营销方面犯了（ ）。A."认知近视症"B."沟通近视症"C."竞争近视症"D."品牌近视症"
某种人力资源管理能够通过导致某些结果而影响竞争优势，这些结果转而创造另一些结果去影响竞争优势是指（）A、间接地提升企业竞争优势B、直接地提升企业竞争优势C、安全地提升企业竞争优势D、高效地提升企业竞争优势
公司没有很强的竞争资源（）A、但如果市场的优势资源能够有效组合的话，仍然将获得相应的竞争优势B、那么企业将不能继续生存下去C、那么竞争优势的所有潜力都将丧失D、那么企业将不能采用进攻型战略，而被迫采用防守型战略
单选题某种人力资源管理能够通过导致某些结果而影响竞争优势，这些结果转而创造另一些结果去影响竞争优势是指（）A间接地提升企业竞争优势B直接地提升企业竞争优势C安全地提升企业竞争优势D高效地提升企业竞争优势
问答题企业的竞争优势有可能改变甚至丧失的情况。