单选题依据职种工作性质决定的KPI体系更多的是()A驱动性指标B过程性指标C结果性指标D动态性指标
单选题
依据职种工作性质决定的KPI体系更多的是()
A
驱动性指标
B
过程性指标
C
结果性指标
D
动态性指标
参考解析
解析：
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以下说法关于岗位的横向分类的步骤错误的是()。A.将企事业单位内全部岗位，按工作性质划分为若干大类B.将各职门内的岗位，根据工作性质的异同继续进行细分C.将同一职组内的岗位再次按照工作的性质进行划分D.职门要按岗位划分前后的情形具体决定E.职系划分是横向分类的第一步
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以关键绩效指标法进行绩效考核时，建立企业关键绩效指标(KPI)体系的方法有（ ）。A、依据部门承担责任的不同B、依据职类职种工作性质的不同C、依据组织结构D、依据员工素质和能力E、依据平衡计分卡建立
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