填空题压力面试的最大优点是能够探测被测评者在适度的（）之下能否有高度敏感的反应。
填空题
压力面试的最大优点是能够探测被测评者在适度的（）之下能否有高度敏感的反应。
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相关考题：
下列关于压力面试的说法中， 正确的是( )。A.在对各类求职者进行甄选时， 都可采用压力面试法来提高面试效度B.在压力面试中， 面试官可以利用各种极端方式对面试者施加压力而不必考虑后果C.在采用压力面试时， 最好找那些未经训练的面试官， 因为他们更能够制造压力D.压力面试可以帮助面试官了解面试者能否在一定的压力环境下取得较好的绩效
根据被测试者可能担任的职务,编制一套与该职务实际情况相似的测试题目,将被试者安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求被试者处理可能出现的各种问题,以此来测评应聘者的心理素质、潜在能力的方法是()。 A.分阶段面试B.非压力性面试C.常规面试D.情景面试
关于压力面试,错误的说法是()。 A.可以帮助面试考官了解被面试者在未来的某种具有特定压力的工作环境中是否能够达到较好的绩效B.如果对压力面试掌控不好，面试就有可能会因为过于具有侵犯性或者有违一般道德规范而受到质疑甚至起诉C.目的是考察被面试者在一定的压力环境下是否能够妥善地调整自己的情绪，并作出正确的回答或行为反应，考官不需要进行培训D.帮助组织辨别哪些求职者属于过于敏感或者压力承受能力较弱的人，从而从一开始就避免雇用这种无法承受适当压力的求职者
下列压力面试说法中，不正确的是（）A.目的是考察被面试者在一定的压力环境下是否能够妥善地调整自己的情绪，并作出正确的回答或行为反应，考官不需要进行培训B.可以帮助面试考官了解被面试者在未来的某种具有特定压力的工作环境中是否能够达到较好的绩效C.帮助组织辨别哪些求职者属于过于敏感或者压力承受能力较弱的人，从而从一开始就避免雇用这种无法承受适当压力的求职者D.如果对压力面试掌控不好，面试就有可能会因为过于具有侵犯性或者有违一般道德规范而受到质疑甚至起诉E.任何岗位都需要需要采用压力面试
以下关于无领导小组讨论，说法正确的是()。A:测评指标应具有针对性B:面试场地的布置要肃穆，给人以压力感C:应从岗位分析中提取特定的评价指标D:考官和被评价者应该保持一定的距离E:被测评者以抽签的方式决定座位顺序
判断题测验的难度能够将高水平的被测评者与低水平的被测评者很好地区分开来。A对B错