公共支出所强调的公平原则包括横向公平和( )。 A.经济公平B.社会公平C.纵向公平D.社会的绝对公平
绩效考核的公平原则所强调需要公布的内容不包括( ) A.考核的标准B.考核的程序C.考核的结果D.考核的范围
绩效考核的原则有( )。 A. 绩效考核内容与工作绩效一致原则B. 绩效考核指标的可观察原则C. 绩效考核体系的结构性原则D 绩效考核指标的独立性原则
组织在绩效考核中应遵循以下原则()。 A.绩效考核内容与工作内容相一致原则B.绩效考核指标的可观察原则C.绩效考核体系的结构性原则D.绩效考核指标的独立性原则
可持续发展强调的基本原则中，不包括()。A.公平性原则B.公开性原则C.持续性原则D.共同性原则
人身保险强调的是（ ）原则，社会保险强调的是（ ）原则。A.个体公平 社会公平B.社会公平个体公平C.集体公平个体公平D.个体公平集体公平
绩效考核中的SMART原则不包括的内容是()。 A.可以衡量的B.具体的C.重点的D.可实现的
税收的公平原则的内容不包括（ ）。A．税收负担的公平B．税收的经济公平C．税收的社会公平D．税收的效率公平
透明度原则的内容是，成员应公布所制定的和实施的贸易措施及其变化情况。
FCC进行内容规制时的基本原则不包括（）。A、公平原则B、本地原则C、健康原则D、娱乐原则
人身保险强调的是（）原则，社会保险强调的是（）原则。A、个人公平、社会公平B、社会公平、个人公平C、集体公平、个体公平D、个体公平、集体公平
全员绩效考核管理的原则是（）A、按照岗位职责考核原则B、公开、公平、公正原则C、统放结合原则D、激励约束并重原则
绩效考核和员工的利益直接挂钩，所以需要强调公平与公正，由人力资源部门制订全企业统一的评价标准尺度。
薪酬设计中的公平原则需要强调以下（）几个方面的内容。A、外部公平B、内部公平C、个人公平D、团队公平
绩效考核的公平原则所强调需要公布的内容不包括（）A、考核的标准B、考核的程序C、考核的结果D、考核的范围
人身保险强调（）原则，社会保险强调（）原则。A、社会公平，个人公平B、个人公平，个人公平C、社会公平，社会公平D、个人公平，社会公平
人身保险强调的是（）原则，社会保险强调的是（）原则。A、个人公平社会公平B、社会公平个人公平C、集体公平个体公平D、个体公平集体公平
企业绩效考核开始时，将绩效考核的信息公布在企业的宣传栏中，并召开专门的会议进行解释，并定期在相应的布告栏中公布阶段性结果，这体现了绩效考核的（）原则。A、定期化和制度化原则B、客观公正原则C、过程公开原则D、结果公开原则
合理选择分配基础，正确分配间接成本需要遵循的原则不包括（）A、因果原则B、受益原则C、公平原则D、效率原则
单选题人身保险强调的是（）原则，社会保险强调的是（）原则。A个人公平、社会公平B社会公平、个人公平C集体公平、个体公平D个体公平、集体公平
单选题人身保险强调的是（）原则，社会保险强调的是（）原则。A个人公平社会公平B社会公平个人公平C集体公平个体公平D个体公平集体公平
单选题FCC进行内容规制时的基本原则不包括（）。A公平原则B本地原则C健康原则D娱乐原则
单选题人身保险强调（）原则，社会保险强调（）原则。A社会公平，个人公平B个人公平，个人公平C社会公平，社会公平D个人公平，社会公平
单选题可持续发展理论的基本内容不包括（）。A强调可持续B强调发展C强调公平D强调协调
单选题基金信息披露内容应满足的原则不包括（ ）。A准确性原则B易得性原则C及时性原则D公平披露原则