提升 G 寿险公司人力资源职能有效性的方式之一是在人力资源管理职能领域实施流程再造。 下列关于人力资源管理中的流程再造的说法中， 正确的是( )。①. 人力资源管理的流程再造必须依靠信息技术才能完成②. 人力资源管理的流程再造应当由人力资源管理部门独立完成③. 人力资源管理的流程再造就是指把不重要的人力资源管理活动外包出去④. 人力资源管理的流程再造的目的在于提高人力资源管理流程的效率， 提高人力资源管理服务质量A. ①、 ②B. ①、 ④C. ②、 ③D. ③、 ④
下列哪个行为属于人力资源需求预测阶段()A. 部门需求总量预测B. 外部供给预测C. 内部供给预测D. 调查研究以取得人力资源规划所需的信息资料
人力资源需求预测任务的提出，一定由企业人力资源管理部门提出。()
在人力资源管理活动中，属于员工关系管理范畴的是()。A:预测人力资源的需求与供给B:确定薪酬的结构与水平C:提高员工的职业胜任力D:协调劳动关系
下列人力资源管理活动中，属于员工关系管理范畴的是()。A:预测人力资源的需求与供给B:协调劳动关系C:确定薪酬的结构与水平D:对员工的工作结果做出评价
计划是资源管理流程的一个阶段，这一阶段所涉及的关键要素不包括（）。A、预测B、资源计划C、选择供应商D、保存记录
调节资源需求属于资源管理流程中的（）阶段。A、计划B、组织C、控制D、实施
企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分．A、附属B、包含C、包含于D、以上都不对
资源管理流程一般包括（）。A、计划B、控制C、监督D、预测
选择供应商属于资源管理流程中的（）阶段。A、计划B、组织C、实施D、控制
资源管理的流程不包括（）阶段。A、计划B、分析C、组织D、监控
采购流程属于资源管理流程中的（）阶段。A、计划B、组织C、控制D、实施
设施维护和保存记录属于资源管理流程中的（）阶段。A、计划B、组织C、控制D、测评
以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为（）A、初级阶段B、科学管理阶段C、人力资源管理阶段D、战略人力资源管理阶段
预测资源需求属于资源管理流程中的（）阶段。A、计划B、组织C、控制D、实施
预测、调节资源需求和选择供应商术语资源管理流程中的（）阶段。A、计划B、组织C、监控D、实施
调度属于资源管理流程中的（）阶段。A、计划B、组织C、控制D、实施
下列哪个行为属于人力资源需求预测阶段（）A、部门需求总量预测B、外部供给预测C、内部供给预测D、调查研究以取得人力资源规划所需的信息资料
对组织在一定时期内的人力资源需求和供给作出预测，该活动属于人力资源管理基本职能中的（）。A、员工招聘B、人力资源规划C、绩效管理D、职位分析和胜任素质模型
单选题以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为（）A初级阶段B科学管理阶段C人力资源管理阶段D战略人力资源管理阶段
单选题预测、调节资源需求和选择供应商术语资源管理流程中的（）阶段。A计划B组织C监控D实施
单选题调节资源需求属于资源管理流程中的（）阶段。A计划B组织C控制D实施
单选题选择供应商属于资源管理流程中的（）阶段。A计划B组织C实施D控制
单选题设施维护和保存记录属于资源管理流程中的（）阶段。A计划B组织C控制D测评
多选题资源管理流程一般包括（）。A计划B控制C监督D预测
单选题采购流程属于资源管理流程中的（）阶段。A计划B组织C控制D实施
单选题计划是资源管理流程的一个阶段，这一阶段所涉及的关键要素不包括（）。A预测B资源计划C选择供应商D保存记录