媒介人才的管理原则包括:能位对应原则、优势互补原则、动态管理原则、奖惩并举原则。() 此题为判断题(对，错)。
与系统原理相对应的管理原则是A、整分合原则B、反馈原则C、质量控制原则D、绩效评价原则E、有效管理原则
组织职业生涯中期管理的原则包括()A. 双赢原则B. 与雇员个人沟通的原则C. 因人而异，对症下药的原则D. 重点管理和动态管理的原则
与动态原理相对应的管理原则是A、整分合原则B、行为激励原则C、弹性原则D、价值原则E、动力原则
单位外来人口管理的基本原则是（）。A、科学管理原则B、依法管理原则C、动态管理原则D、同等保护原则E、文明管理原则
与现代管理人本原理相对应的原则是（）A、整分合原则B、价值原则C、弹性原则D、能级原则
与动态原理相对应的管理原则是（）A、价值原则B、能级原则C、弹性原则D、动力原则
客户管理的原则有（）A、动态管理B、重点管理C、综合管理D、专人管理
供方管理的原则（）A、分级管理原则B、动态管理原则C、战略优先原则D、透明公正原则
与系统原理相对应的原则是（）A、整分合原则B、能级原则C、反馈原则D、行为激励原则E、参与管理原则
政府电子文件的管理原则：全程管理原则、（）注重效益原则。A、可读性原则B、前端控制原则C、集成管理原则D、动态管理原则
与动态管理相对应的管理原则（）A、弹性原则B、预见性原则C、原则性与灵活性相结合原则D、随机制宜原则E、留有余地原则
与现代管理的动态原理相对应的管理原则是（）A、整分合原则B、弹性原则C、参与管理原则D、激励原则E、能级原则
与客户商定总量的原则不包含以下（）的原则。A、求是原则B、定性与定量相结合的原则C、动态管理原则D、个别调控原则
不属于中医医院人员编设原则的有：（）。A、功能需要原则B、能级对应原则C、合理结构原则D、因事设人原则E、动态管理原则
零售贷款贷后管理的基本原则（）。A、频率管理原则B、差别管理原则C、动态管理原则D、重点关注原则
加强用印范围精细化管理，遵循“宁可不盖，不可滥盖”原则，建立（）对应关系，实现用印白名单管理与动态维护机制，严禁超范围用印。A、系统B、交易C、凭证D、印章
单选题与动态原理相对应的管理原则是（）A价值原则B能级原则C弹性原则D动力原则
单选题与现代管理的动态原理相对应的管理原则是（）A整分合原则B弹性原则C参与管理原则D激励原则E能级原则
多选题坚持系统管理思想应贯彻的原则是（ ）。A目标体系的分解与综合原则B协调与控制的相关性原则C有序性管理原则D方法与环境协调原则E动态性管理原则
多选题加强用印范围精细化管理。遵循“宁可不盖，不可滥盖”原则，建立（）四者对应关系，实现用印白名单管理与动态维护机制，严禁超范围用印。A系统B交易C凭证D印章
单选题不属于中医医院人员编设原则的有：（）。A功能需要原则B能级对应原则C合理结构原则D因事设人原则E动态管理原则
多选题与系统原理相对应的管理原则是（）A整分合原则B反馈原则C质量控制原则D绩效评价原则E有效管理原则
多选题加强用印范围精细化管理，遵循“宁可不盖，不可滥盖”原则，建立（）对应关系，实现用印白名单管理与动态维护机制，严禁超范围用印。A系统B交易C凭证D印章