判断题1974年英国颁布了《职业卫生法》，对雇主应保证雇员在健康、安全的环境中工作的义务作了规定.A对B错
判断题
1974年英国颁布了《职业卫生法》，对雇主应保证雇员在健康、安全的环境中工作的义务作了规定.
A
对
B
错
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某雇主A为防止他的某一雇员B的不法行为而导致的损失而为该雇员B投保保证金额10万元，该雇员B连续工作5年后，A发现B每年贪污3万元，发现时雇主尚应付给雇员B薪金2万元。雇主A投保的险种为()。A.雇主责任保险B.忠诚保证保险C.职业责任保险D.合同保证保险
关于雇主责任的含义，下列描述正确的是（ ）。A.雇主对员工的生存和健康承担的全部责任B.雇主对雇员在从业期间免受意外伤害的保证责任C.雇主依法负有为雇员购买意外伤害、养老及失业保险的责任D.雇主对雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而应承担的责任
雇主责任是指（ ）。A.雇主对员工依法获得报酬具有保证责任B.雇主对雇员在从业期间免受意外伤害的保证责任C.雇主依法负有为雇员购买意外伤害、养老及失业保险的责任D.雇主对雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而应承担的责任
澳门法令第34/93/M号，《适用于职业性噪音的法律制度》内有关数据记录及档案中规定，何者必需对工作地点作噪音曝露的评估及对听觉功能作医疗观察取得之数据文件？（）A、雇主B、雇员C、雇主及雇员均需
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下列选项中，不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是（）。A、建立为自己企业职工服务的职业病防治医务室B、保证其控制下的各种物理要素不会对健康产生危害C、不得要求工人回到对生命和健康仍存在紧迫、严重危险的工作环境中去D、在必要时采取应对紧急情况和事故的措施
为什么长期雇佣能够增强雇员对雇主的忠诚感（ ）。A、雇主可以对长期雇员承诺更高的收益，从而鼓励忠诚感B、果在长期雇佣关系中雇员获得的待遇是优厚的，从而增强了对雇主的信任感，使得其能与雇主很好的进行合作，实现利益的互惠C、在长期雇佣关系中，某些心理过程能够促使雇员提高对雇主的忠诚感D、在长期雇佣关系中，雇主对雇员行为很少加以控制E、雇主会由于人情面子而不去惩罚违反工作规章的雇员
雇主责任是指（）。A、雇主对员工依法获得报酬具有保证责任B、雇主对雇员在从业期间免受意外伤害的保证责任C、雇主依法负有为雇员购买意外伤害、养老及失业保险的责任D、雇主对雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而应承担的责任
)某雇主A为防止他的某一雇员B的不法行为而导致的损失而为该雇员B投保保证金额10万元，该雇员B连续工作5年后，A发现B每年贪污3万元，发现时雇主尚应付给雇员B薪金2万元。雇主A投保的险种为（）。A、雇主责任保险B、忠诚保证保险C、职业责任保险D、合同保证保险
单选题关于雇主责任的含义，下列描述正确的是（）。A雇主对员工的生存和健康承担的全部责任B雇主对雇员在从业期间免受意外伤害的保证责任C雇主依法负有为雇员购买意外伤害、养老及失业保险的责任D雇主对雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而应承担的责任
单选题下列选项中，不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是（）。A建立为自己企业职工服务的职业病防治医务室B保证其控制下的各种物理要素不会对健康产生危害C不得要求工人回到对生命和健康仍存在紧迫、严重危险的工作环境中去D在必要时采取应对紧急情况和事故的措施
单选题许多国家规定雇主应当对雇员承担无过失责任，无过失责任是指（）。A雇主对雇员在工作中受到的伤害若没过失则不用承担经济赔偿责任B只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任C只要雇员在工作中受到的伤害不是过雇主过失行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任D只要雇员在工作中受到的伤害不是雇主故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任
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