香港的《职业安全及健康条例》内,雇员须履行的责任是?()A、小心工作,顾己及人B、与雇主衷诚合作,遵守法则C、顾己及人并与雇主衷诚合作,遵守法则

香港的《职业安全及健康条例》内,雇员须履行的责任是?()

  • A、小心工作,顾己及人
  • B、与雇主衷诚合作,遵守法则
  • C、顾己及人并与雇主衷诚合作,遵守法则

相关考题:

以下关于雇主责任保险的说法正确的是()。 A、雇主责任保险的赔偿金交给雇主B、雇主责任保险由政府、雇主和雇员共同交付保险费C、雇主责任保险的赔偿金直接交给受伤害雇员D、雇主责任的被保险人是雇员

雇主责任险的保险标的是()。 A、雇主对雇员应负的责任B、雇主依法对雇员应负的法律责任C、雇员的身体D、雇员的身体或生命

雇主对雇员在受雇期间从事业务时因患有与职业有关的职业性疾病而应承担的责任为()。A.公众责任B.产品责任C.雇主责任D.职业责任

在职业活动中,正确处理“诚”、“信”关系的要求是( )。A.宁可“不诚”于己,也要“有信”于人B.承诺的事情要量力而为C.“信”是“诚”的基础D.“诚”、“信”均无前提,既已承诺,就要履行

承保雇员在受雇期间发生的人身伤亡依法或根据雇佣合同应由雇主承担经济赔偿责任的保险是( )。A.职业责任保险B.健康保险C.雇员工伤保险D.雇主责任保险

许多国家规定雇主应当对雇员承担无过失责任,无过失责任是指( )。A.雇主对雇员在工作中受到的伤害若没过失则不用承担经济赔偿责任B.只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任C.只要雇员在工作中受到的伤害不是过雇主过失行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任D.只要雇员在工作中受到的伤害不是雇主故意行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任

构成雇主责任的前提条件是( )A.雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系B.雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系C.雇员可不完全听从雇主的管理D.雇主对雇员承担一定限度的责任

雇主责任是指( )。A.雇主对员工依法获得报酬具有保证责任B.雇主对雇员在从业期间免受意外伤害的保证责任C.雇主依法负有为雇员购买意外伤害、养老及失业保险的责任D.雇主对雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而应承担的责任

关于雇主责任的含义,下列描述正确的是( )。A.雇主对员工的生存和健康承担的全部责任B.雇主对雇员在从业期间免受意外伤害的保证责任C.雇主依法负有为雇员购买意外伤害、养老及失业保险的责任D.雇主对雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而应承担的责任

众诚保证保险的投保人是( )A、雇主B、雇员C、雇主的家属D、雇员的家属

在职业活动中,正确处理“诚”、“信”关系的要求是( )。(A)宁可“不诚”于己,也要“有信"于人(B)承诺的事情要量力而为(C) “信”是“诚”的基础(D) “诚”、“信”均无前提,既已承诺,就要履行

香港的《职业安全及健康条例》内规定,雇主须在发生涉及死亡或伤势严重之意外事件后多久,致电或亲身通知劳工处职业安全及健康部?()A、24小时B、48小时C、72小时

根据澳门法令第44/91/M号《建筑安全与卫生章程》内规定的精神,建筑工程进行时,哪些人士对维护施工安全有责任?()A、雇主B、雇主及雇员C、雇主、雇员及政府

许多国家规定雇主应当对雇员承担无过失责任,无过失责任是指()。A、雇主对雇员在工作中受到的伤害若没过失则不用承担经济赔偿责任B、只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任C、只要雇员在工作中受到的伤害不是过雇主过失行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任D、只要雇员在工作中受到的伤害不是雇主故意行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任

雇主对雇员在受雇期间从事业务时因患有与职业有关的职业性疾病而应承担的责任为()。A、公众责任B、产品责任C、雇主责任D、职业责任

关于雇主责任的含义,下列描述正确的是()。A、雇主对员工的生存和健康承担的全部责任B、雇主对雇员在从业期间免受意外伤害的保证责任C、雇主依法负有为雇员购买意外伤害、养老及失业保险的责任D、雇主对雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而应承担的责任

()创办的国内首家火柴厂“燮昌火柴公司”。A、叶澄衷B、包玉刚C、邵逸夫D、王宽诚

博弈论与诚信论原则是:()A、诚、信、谅B、诚、谅、合作C、信、谅、合作D、诚、信、合作

贯穿于所有法则之中,是它们共同的灵魂,也是团队情商管理的最高境界的是()A、激情法则B、柔情法则C、诚爱法则D、沟通法则

1974年英国颁布了《职业卫生法》,对雇主应保证雇员在健康、安全的环境中工作的义务作了规定.

构成雇主责任的前提条件是()。A、雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系B、雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系C、雇员可不完全听从雇主的管理D、雇主对雇员承担一定限度的责任

雇主责任险的理赔范围包括涉及人员的伤残、死亡及财产损失。

分析雇主责任保险的基本责任时,对于应注意的事项下列说法不正确的是()。A、受雇过程是指雇员的受雇佣期间,但不包括假日和加班B、保单载明的业务工作是指在保单中列明的每一个雇员所从事的工种C、职业性疾病是指经过医院确诊的与职业有关的疾病D、雇主责任保险承保的对象是雇主对其雇员应承担的赔偿责任,同时雇主自身(包括企业董事会成员)在工作地点和工作期间的人身伤亡也属于保险责任范围

雇主责任是指()。A、雇主对员工依法获得报酬具有保证责任B、雇主对雇员在从业期间免受意外伤害的保证责任C、雇主依法负有为雇员购买意外伤害、养老及失业保险的责任D、雇主对雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而应承担的责任

《职业安全和卫生及工作环境公约》认为国家的职责包括()。A、制定和实施职业安全和卫生的法律或条例B、对违反法律和条例的行为予以适当惩处C、对遵守法律和条例的行为予以奖励D、采取措施向雇主和工人提供指导,以帮助他们遵守法定义务

单选题博弈论与诚信论原则是:()A诚、信、谅B诚、谅、合作C信、谅、合作D诚、信、合作

多选题《职业安全和卫生及工作环境公约》认为国家的职责包括()。A制定和实施职业安全和卫生的法律或条例B对违反法律和条例的行为予以适当惩处C对遵守法律和条例的行为予以奖励D采取措施向雇主和工人提供指导,以帮助他们遵守法定义务